海外网10月30日电 日本政府人士29日表明，政府拟出台新规，鼓舞男性国家公务员原则上休1个月以上的育儿假。日本政府期望借此规则，首先从国家公务员下手，以此带动当地政府和民间企业也推行开来。这一行动估计下一年（2020年）开端施行。
归纳日本共同社、《读卖新闻》音讯，日本政府正在研讨相关计划，力求发明即便休了育儿假也不影响正常事务展开的环境，也便是将作业分摊下去。并且育儿假度假率将与各部门干部人事考评挂钩。政府将于年内发布大致内容结构，力求下一年正式推行。
日本规则，国家公务员最长可休3年的育儿假。日本人事院数据显现，2018年度，休育儿假的男性国家公务员（一般职务正式职工）仅1350人，占可度假职工的21.6%。度假率较上一年度上升了3.5个百分点，还创下1992年度建立育儿假准则以来的新高。
上一年，女人度假率为99.5%，远远高于男性。从男性度假时长来看，1个月以内的最多，占72.1%；超越1个月但在3个月以内的占13.5%；超越3个月但在半年以内的占6.1%。短期度假的男性显着比较多。
日本总务省称，在当地政府作业的男性当地公务员育儿假度假率2017年度仅为4.4%。虽比上年度添加0.8个百分点，但远低于国家公务员。
并且，日本民间企业的男性休育儿假办法也比较滞后。日本厚生劳作省2018年度查询显现，女人度假率为82.2%，而男性仅为6.16%。
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