文|小不点
许多宝妈都会纠结，自己休完产假是去持续上班比较好，仍是辞去职务在家专注带娃更好，假如持续上班，将来就会有持续的经济收入，可以减轻带娃的经济压力，假如辞去职务在家，可以给孩子更多的陪同，更耐久地喂母乳，所以两种挑选都是各有利弊。
可是假如把这两个挑选做一个比照，分出一个孰优孰劣，还真是让不少宝妈吵个不断，最近一位45岁博士宝妈火了，自己总共生了两个孩子，其间大宝是在她38岁时生的，其时由于自己忙着作业，所以就让婆婆在家带娃，可是婆婆没什么文明，带娃观念也和自己不好，看着孩子又土又没礼貌，所以她常常和婆婆发作对立，为此她也和老公屡次吵架，最终也只能承受这样的现状。
比及她45岁生二胎的时分，做了一个让我们都十分吃惊的决议，她抛弃了百万年薪，辞去职务做了一位全职宝妈，为的便是可以尽自己最大的尽力来培育儿子，可是工作必定没依照她的方案开展，由于自己缺少带娃阅历，也常常对孩子发脾气，所以带娃让她感到十分心累，再加上二胎花费让她感到很有压力，老公也对她辞去职务十分不满，整天伸手向老公要钱也让她很没有位置，总算在一次争持之后，这位博士宝妈深夜哭着发文：“女生假如由于带孩子而辞去职务，将来必定会懊悔，我们千万别学我”。
这位宝妈由于生孩子而阅历了大起大落，本来自己是家里的经济支柱，可是由于带孩子而辞去职务，引发了家庭各种对立，也让她懊悔不及，那么女人生完孩子是辞去职务更好，仍是上班更好，需求从这几个方面理性分析。
1、带娃人选
假如家里有十分适宜的带娃人选，姥姥或许奶奶十分乐意带娃，并且她们也乐意和宝妈进行交流，懂得与时俱进，那么最好让白叟协助带孩子，白叟可以轻松的享用天伦之乐，年轻人也能为了将来更精彩的日子而持续打拼。
假如家里没有适宜的带娃人选，无可奈何需求宝妈带娃，那么笔者主张宝妈在孩子上幼儿园之前辞去职务带娃，比及孩子可以进幼儿园之后再康复上班，这姿态就可以让你有更好的交际、朋友圈、日子也不会无聊。
2、经济收入
假如宝妈没有经济压力，那么上班或许辞去职务都可以随自己心意，究竟陪同孩子的进程不只能让孩子更有安全感和决心，也能让母子联系愈加密切，对孩子生长十分有协助。
假如家庭经济条件一般，十分依靠宝妈的这份薪酬，那么仍是上班更好，究竟养孩子需求花钱的当地十分多，对孩子就算再宠爱，也要担负起爸爸妈妈的职责，确保有满足的经济恩呢鼓舞来抚育孩子，给孩子更好的环境和根底，比多共处一瞬间更实际。
3、家庭位置
女人上不上班对家庭位置影响很大，有些宝妈由于辞去职务在家总是生闷气，老公厌弃自己不上班在家歇着，尽管带娃很累也不会被了解，有时分还会厌弃宝妈不给自己洗衣服，煮饭不及时等，不带娃必定不知道带孩子的辛苦，所以假如老公不了解自己的苦衷，爽性持续上班更适宜。
假如老公或许其他家庭成员十分拥护宝妈辞去职务带娃，也尊重她的挑选，那么阶段性地辞去职务，也未必不是一件功德，许多宝妈都期望自己可以陪同到孩子上幼儿园，这其实也是适当的好的，有些发达国家的产假高达3年，其实刚好就能完成生孩子到上幼儿园的无缝对接。
女人在家带娃仍是持续上班，需求归纳考虑，不能由于一时冲动辞去职务而导致经济困顿，也不要太垂青钱而疏忽了对孩子的陪同，宝妈们必定要想清楚再做决议哦！
