原标题：尚德机构入选“2019北京非公有制企业百强榜”两项榜单
11月15日，由北京市工商联与通州区政府联合举办的“2019北京非公有制企业百强发布会”在京举行。会上发布了2019北京非公有制企业百强榜单和专项调研报告，国内领先的成人教育公司尚德机构今年一举入选“2019北京非公有制企业科学技术创新百强榜单”和“2019北京非公有制企业文化产业百强榜单”。
此项调研与发布，旨在发现和培育一批起引领作用的领军企业
据了解，北京非公有制企业百强调研与发布工作每年开展一次，旨在发现、培育一批引领国内乃至全球行业技术发展的领军企业和符合首都城市功能定位的高成长创新主体，激发非公有制企业创新活力，推动北京民营经济向高质量发展迈进。
尚德机构，通过持续创新成为成人教育行业的引领者
此次发布的《2019北京非公有制企业科学技术创新百强调研分析报告》指出，入榜百强企业在转型升级的途径中，运营互联网、大数据、人工智能等技术，发展新业态、新模式的占比达到了81.71%。尚德机构16年的发展之路，正好印证了只有不断拥抱新科技与新模式、才能成为行业引领者这一规律。
在成人教育领域，尚德机构是较早进行“互联网+教育”探索的公司。十几年前，当整个行业还专注于传统招生模式红利时，尚德机构已开始探索互联网流量世界，并建立起数据模型的先发优势。
2008年，尚德机构创始人就提出了“无限接近互联网”的发展战略。其后，对录播、题库、人机对话等多种新模式进行探索，并在2014年6月实现了从传统线下培训向互联网教育全面转型，率先建立起国内领先的在线直播学习模式，形成了“大班直播课+班主任”的特色优势。2016年至今，尚德机构又发力移动端，并探索大数据、人工智能等新技术为教育赋能的各种可能性。
作为典型产业互联网的在线教育行业，需要经历线上化、数字化、智能化三个阶段，价值百科链条非常长。目前，尚德机构已把所有线下逻辑转移到线上，完成了几十个服务平台的搭建，从而保证了每个环节之间的效率和质量。此外还搭建了自己的数据中心，打通了底层数据逻辑。在智能化方面，尚德机构拥有自己的“三师”体系：讲师负责教学工作，班主任负责督学工作，AI老师负责辅学工作。
对于在线教育下半场，如果企业能够做到线上化、数字化、智能化，就从另一方面代表着将获得体系化的效率提升和系统化的创新迭代。这两个能力，将助力企业走得更远。
尚德机构，不断降低行业门槛，让成人学习不再是件难事
深知成人学习有时间少、碎片化、难坚持的痛点，尚德机构始终想方设法降低成人学习门槛。
利用大数据和人工智能技术，尚德机构筛查出最高频且占据试卷60%的知识点。教研人员与教师再将知识点转化为通俗易懂的课程，为学员输出量身定制、最短的学习路径，学生仅需复习高频知识点即可通过考试。目前，尚德机构已基本实现用30% 的核心考试点覆盖70分的考试分值。在理想情况下，它可为学员节约60%至70%的时间。
为方便成人学员利用碎片化学习时间，尚德机构推出了多款职业资格证书免费学小程序，涉及教师资格证、MBA和会计从业资格证等多门课程。此外，还搭建了“极速版APP”，用户在上面可自由选择课程免费进行学习。多个方面数据显示，截至2019年6月，尚德机构极速版APP下载量已超过200万，月活率近八成。
在个性化方面，尚德机构利用人工智能技术和大数据，预判出学员未掌握知识点、薄弱知识点等，实现了个性化组卷推题，让学员单独训练自己的弱项。“个性化”对于教育行业来说是“昂贵”的代名词，但有了人工智能的助力，降低了学员学习的成本。
为更好地让技术为教育赋能，尚德机构持续加大对技术的投入。“如果以营收作为分子、产研作为分母看单位产研投入的话，尚德机构在教育圈遥遥领先，投入力量超越了所处规模应投入的水平。”尚德机构负责人表示，在人员配置上，尚德产品技术团队接近1000人，拥有大量BAT等一线互联网公司工作经历的高级、资深工程师。其中，近一半产研员工为研究生学历，985/211名校毕业人员占比高达三分之二。在互联网教育领域，这样的团队属于“豪华”阵容，处于第一梯队。
通过加大科技投入，尚德机构在帮助学员减轻学习负担的同时，还带来了超过行业平均水平的通过率。在2019年4月考期，尚德机构参考人数较2018年10月考期增加1.4万人，达到14.8万人。参考45万科次，科次通过率高达63.1%，较2018年10月考期有所增长。据艾瑞多个方面数据显示，2012年至2016年中国参加自考培训的学生自考科次的平均通过率为43.4%，通过民办学校报名的学生自考科次的平均通过率为35.6%。
尚德机构，重塑行业新规则
作为行业的“领头羊”，尚德机构在自身快速成长同时，也在重塑行业新规则方面做出了积极探索。
一直以来，先付费、再学习是教育行业通行的惯例，造成机构与用户之间信息的不对称。尚德机构在去年推出“公共课免费学”的基础上，今年一季度又推出了力度更大的“免费学”项目，它为潜在学员提供前置体验，使他们在承诺使用服务前，就能预先感受到尚德机构的教学和服务。目前，免费学项目涉及证书类课程、自考公共课、、管理类联考课程等。此举既有利于降低学员的尝试成本，又保证了他们选择的是自己真正喜欢的产品和服务。
尚德机构：发挥企业优势探索公益新模式，积极“反哺”社会 此次发布的《2019北京非公有制企业文化产业百强调研分析报告》指出，开展脱贫攻坚和生态建设不仅要发挥政府的主体作用，更需要发挥企业的作用，实现主体多元化，形成合力。报告多个方面数据显示，百强企业中的29家企业以市场扶贫、技术扶贫、教育扶贫等形式参与了农村精准脱贫项目。
在办学过程中，尚德机构发现许多“城市奋斗者”由于经济或身体等原因错过了接受高等教育的机会。随着城镇化的推进，他们的知识、技能逐渐难以满足企业用工需求，于是在2016年启动了“尚进生”公益助学项目，为这些人免费提供学习一门课程的爱心资助。截至2018年10月，共有538名“尚进生”受到资助，资助金额近400万元。
去年，尚德机构与四川省凉山彝族自治州喜德县签订对口帮扶协议，在两年内为喜德县提供价值百科百万元的教师资格证考前培训课程。今年，尚德机构更将“尚进生”项目升级为全新的“尚进生计划”，将在10年内投入1亿元资金，组建100个定制化服务的“尚进生”班级，招募并组建一支由1000名志愿者组成的“尚心”志愿者服务队，为全国10000名品学兼优但有困难的学员提供免费学习机会。
目前，“尚进生计划”已惠及四川、青海三区三州深度贫困地区的19个县(市)，覆盖了 1090 名乡村辅导员。在项目实施过程中，尚德机构充分的发挥自身优势，将企业“互联网+教育”基因融入精准扶贫工作中，形成了从生源、教学到运营等一整套操作流程。这种“互联网+教育”的精准扶贫模式，既保证了教学效果，又可以快速复制到其他地区。
除此，尚德机构还加入了旨在用科技推动教育均衡发展的北京情系远山公益基金会，并捐助500万助力乡村教育发展。在与杉树公益开展的合作中，尚德机构利用自身平台优势，号召学员参与大凉山支教项目，帮助杉树支教招募、筛选支教老师。尚德机构不仅为这些支教老师免费提供教师资格证培训课程，还为他们提供支教期工资、生活补助等，并在他们支教的学校配置图书馆所需书籍，定期探访支教点师生。两年来，共有18名尚德学员成为了支教老师。
尚德机构在公益之路上的这些努力，受到了社会各方面的肯定。“尚进生”公益助学项目入选由中央网信办网络社会工作局指导、中国互联网协会发布的“2017中国互联网企业社会责任实践案例”名单。今年，“尚进生计划”又入选了中国网络社会组织联合会发布的“2019年网络扶贫典型案例”并受到表彰。
展望未来，尚德机构仍将不忘初心，在“互联网+教育”的探索之路上不断前行，为促进行业进步、实现教育公平、助力更多人实现梦想方面做出更大的贡献。
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