原标题：95后公务员晒薪酬单，遭网友怒怼！同是公务员，待遇还有不同？
公务员这样一个作业，深受爸妈追捧，更能得到未来岳父岳母的喜爱。老一辈们遍及深信“社会权力大于全部”，一切的农、工、商作业最终都要遵照于“士”。在很多人眼中，只要公务员才是他们知道的正派作业。尤其是关于女生来说，爸妈都会以为女生的作业就应该安稳一点，而公务员便是他们眼中的铁饭碗。可是跟着公务员部队不断在强大，底层的公务员在最开端的几年会十分难熬。
最近有位95后公务员在网络上晒出自己在上一年11月的薪酬单，并诉苦称日子太不容易了，表明公务员的作业越来越欠好做，薪酬少不说，一有紧急情况还要加班，烦了，想要辞去职务换份轻松又自在的作业来干干。
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从他晒出的薪酬条上，咱们咱们能够看出来，他的薪酬是3000块，网友们看到他的薪酬条后，也开端“吐槽”。
网友1：上班时间短，作业又轻松，年终有奖金，福利又是一流的，每月净到手有3000多，并且不会赋闲，要不了几年又能蹦蹦的往上加薪酬，这么面子的作业，有多少年轻人削尖了脑袋都想往里挤，他还嫌薪酬少，真是身在福中不知福，人心缺乏啊！
网友2：二十多岁3000多的薪酬还嫌底，送快递的每月一万多你咋不去哪？受不了辛苦就不要不知足！
网友3：公务员不要在这掩耳盗铃了，天天诉苦现在薪酬水准低，你们自己拿多少薪酬自己心里清楚，除了你发到手的薪酬，平常仍是有奖金的，各种补助，过节费，年终奖，公积金每个月都是1000多，在这叫什么穷？
网友4：公务员是什么作业环境！一个月作业多少小时？！医疗报销多少？！还享用退休金！月薪3000，归纳起来是工厂打工仔的三倍差不多！不想干能够辞去职务，好多人等着你那个位子昵！
作为一名公务员，他们的薪酬真的不高吗？咱们今日一块儿来看看公务员变革后薪酬究竟怎么？
公务员薪酬由四个方面构成：一是基本薪酬，二是补助，三是补助，四是奖金。
薪酬待遇的不同，首要取决于四个方面：地域不同、作业不同、职务不同、层级不同。这四个不同中，最重要的便是地域和作业不同。
地域不同：东部滨海和一线城市公务员平均薪酬必定高于中西部；
作业不同：财税、金融、证券监管等部分待遇好于其他部分；
职务不同：提升快的职务高的薪酬待遇好于提升慢的职务低的；
层级不同：某些底层财经纪律履行宽松待遇好于地级市及以上机关。
关于省级以上的职位，中心的职位(非派出机构)拿的是中心财政的薪酬，作业地址大都在北京，不存在地域不同，欠好议论薪酬。
所以，公务员薪酬的多少不能混为一谈，不同的区域、部分等等都存在距离。
近几年，关于公务员的奖金问题十分严峻，方针太严，奖金不敢发，所以现在的公务员的待遇相比较于曾经来说，差劲一些，但这并不阻碍人们关于公务员的酷爱，每年报考人数仍然居高不下。
你以为还有什么条件影响着公务员的待遇呢？
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