原标题：招聘盛集聚四海英才 人才引入助省医腾飞
为贯彻落实山西省委《关于深化人才开展体系机制变革的施行定见》，呼应省委人才办、省人社厅、省卫健委省外招才引智活动，依据医院作业需要，12月7日，山西省人民医院党委书记陈利民、副院长黄博带领招聘专家团队和部分功能处室人员一行赴天津参加了第22届全国医药卫生职业人才招聘会。
此次招聘活动受到了院领导的分外的注重，党委书记陈利民、院长李荣山屡次听取招聘筹备作业情况汇报，研讨处理存在的困难和问题，辅导制定招聘施行方案，与省卫健委对接，活跃和谐各方，确保本次招聘顺利进行。
山西省人民医院“136”兴医工程临床领军专科肾内科、国家疑问病症诊治才能提高工程建造项目专科神经外科、省级要点学科消化科、普外科等岗位招引了上海交通大学、中山大学、华中科技大学、天津大学、天津医科大学、吉林大学等全国要点院校的博士、硕士毕业生的注重。招聘会当天共收到应聘简历110余份，通过挑选，42位契合条件的双一流大学的博士、硕士毕业生参加了面试。
“山西省人民医院的开展前途、人才方针、职业规划招引了我，能有这样合适我开展的岗位我十分爱惜，我要用我多年所学为医院开展、为健康山西奉献自己的力气。”来自吉林大学的黄秀激动地说。
“你对山西省人民医院有了解吗？”“你的SCI论文的影响因子是多少？”“你能说说我国胃癌的现状吗”……面试考官们与应聘者就专业问题进行具体的沟通评论。通过一天严重面试，现场共招聘博士研讨生13人，双一流大学硕士研讨生10人。党委书记陈利民、副院长黄博、消化科主任王俊相等作为主考官对应聘者进行了面试。山西省卫生健康委、省人社厅相关处室负责人全程监督辅导。
此次招聘是山西省人民医院近年来赴省外招聘效果最为丰盛的一次，拓宽了山西省人民医院人才引入的途径，促进了人才队伍的建造，丰厚了要点院校优秀人才的储藏，为医院可持续性开展奠定了根底。
近年来，山西省人民医院分外的注重人才作业，坚持人才战略，配套出台了相关的准则和奖赏方法，提出了施行高端人才引入，高级人才同享，现有人才鼓励，根底人才储藏等一揽子人才建造方案，为医院的开展注入生机，为促进健康山西建造做出活跃的奉献。
图/文 石生长
审 核 刘永杰
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