原标题：【西宇.5G训练】56组开班：一个睡房居然来了一半人！
11月第4个周四很特别，是感恩节，也是西宇教育第56批次无线网优班的一个新开端。
早上九点半，由班主任何教师掌管开场，在学员和领导的默契合作下，开班仪式有序打开、完美闭幕。
No.1
杜总：
首要向学员们抛出了一个问题：假如你是老板，你会给现在阶段的自己给出多少薪资？
答案纷歧，有说2500的，有说2000的，也有说5000的。为什么所说的薪资都不高，乃至低至2000左右。
那是由于我们都知道薪资凹凸是与才干相匹配的。而现在学员自身的才干水平并不足以拿高薪资。
学员在西宇教育所要做的便是，进步技能，进步才干，增涨经历， 四个月后能让自己自傲地说出“我能拿高薪”“我要拿高薪”！
随后共享了三个关键词：渠道、趋势和规律。
依托前期在西宇教育这个渠道所学的技能，在后期作业的作业发展中才干跑得快！
整个职业求过于供。到2035年带动作业机会950万个，但是需求这么大，现在的高校却还没有输收支才的才干。
这便是西宇教育的机会，也是学员的机会。
就像绿萝的成长需求土壤、阳光、水分等物质，学习也是相同。20%理论+80%实操便是西宇学习的必备要素。
只要配备了这两点要素，你才干在网优所向无敌！
No.2
白总：
由于背靠着高质量的教师团队，西宇才敢这么有自傲和底气去喊出“拿高薪”的标语！
许多IT训练的教师没有高校教学的经历，许多高校却没有实践项意图经历。而西宇的团队却两者皆有。
就比方校园教师教你“一个载波为什么能让8个人通话这叫时分多址技能”；作业是让你处理一个载波怎样让8个人通话的问题。
那么西宇教育便是既教授你专业的理论，还教授处理问题的实践技能。这天然让你能在职场中占尽优势。
这当然也是西宇教育在一众技能训练中所具有的优势。
No.3
个人风貌展现
随后学员们也相继从毛遂自荐开端知道其他同学。
黄同学：此前已经有不少作业经历，却也走了许多弯路，没有做出过什么效果。但已然挑选这儿，希望能尽力超越那些在职业小有效果的人。
难能可贵的是，他还计划着今后去山区支教、帮助修校园等，做一些回馈社会的作业。
陈同学：自身是通讯专业的，且刚结业。在校园的经历十分优异，但来到西宇仍是将从新手做起。意图只要一个，那便是高薪作业！
王同学：和室友两人一同来到西宇教育的。对通讯有必定的了解，但能算得上技能的常识却一点儿不明白。有着明晰的方针——华为高级工程师，而且计划鼓足劲儿往前冲！
费同学：结业后到现在，一向都是做的出售作业。当辞职后，明晰发现了自己没才干，什么都无法担任。
和朋友一同来西宇时，对通讯和西宇一窍不通，但终究也是冲着高薪作业的方针挑选留下来了。
或许现在56组学员之间还生疏，但信任后续在4个月的共处中，互相会渐渐的了解，今后也会成为搭档，成为对方最刚强的胳膊。
均匀薪资7000+是2019年西宇教育尽力的效果，但这不会是终究成果。
信任你们必定可以带领西宇跨入7500+，乃至8000+的国际！
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