原标题：不上班就月入上万！他们如何靠“副业”逆袭成功？
前两天收到一个非常有趣的求助信息，一个做行政的网友，无意间发现了自己的同事“违反公司”规定做微商，询问这样的一种情况下，自己应该怎么办……
如果仅就这样的一个问题来讨论的话，在职场上，天大地大，规则最大，况且这位朋友原本就是老板雇来“维护规则”的，所以没有更好的办法，只应该公事公办……
只不过，就着这个案例，我倒是想跟大家更深入的聊一聊：一个人，到底应不应该做副业，以及如何才能更好的做副业？
为什么
做副业的情况慢慢的变多？
最近几年，有一个概念很火，那就叫做“非雇佣时代”。
简单来说，就是我们这个社会，正在由“买断个人时间”的雇佣关系，转向“购买个人成果”的合作伙伴关系。
举个很直观的例子，会计对于每一个企业来说都是必须的存在，但并不是每个企业都愿意雇佣一个全职的专业会计。
有很多小型公司，他们的会计需求很小，平时处理一下简单的账套，节点的时候处理一下年报、审计、报税等工作。
如果雇佣一名全职的会计来处理这些工作，企业每个月可能要为此支出7000多元。
但是，如果企业能够找到一名经验老道的会计，与他达成一种非雇佣关系的合作，每个月只需要3000元，就可以把全部会计工作交给对方。
而对方呢？手头同事拿着四家公司的账套，每个月能够得到1.2W元的净收入。
这种双赢的合作方式，在会计这个单一行业中已经非常普遍，而且正在向其他行业逐渐扩展。
在传统的雇佣关系中，企业雇佣员工，相当于花钱买断他的八小时工作时间，具体在这个时间内，让员工做什么，则取决于公司内部的工作安排与流程。
而在合作伙伴关系中，企业付费，是为了购买个体的“成果”，也就是说，只要你能拿出足够的成果，那我就愿意支付相应的报酬。
而后者，显然比前者更能显著提高资源配比的效率。这时候，再回头看看我们今天的话题，你就会发现副业，其实正是一种合作伙伴关系的表现。
面对这样一种变化，企业最应该做的是接受变化而非喝令禁止。
在传统的雇佣关系中，企业禁止员工做副业，最主要的理由实际上的意思就是防止员工损公肥私。
但是其实仔细想一想就会发现，员工是否做副业跟是否会损害公司利益之间，并不存在任何必然联系……
个体价值百科时代的来临
在以前，一个个体想要实现自己的价值百科，需要高度依附组织才能实现。
一名医生，必须加入医院才能治病救人。一名教师，必须先被某个学校聘用，才可以教书育人。
然而现在，随着信息技术的不断革新，个体的价值百科正在被前所未有的放大，而是否加入组织已经完全不是能否变现的前提条件。
一名医生，他拿起手机，就能帮很多病人远程问诊。而一名老师，他可完全把自己上课的内容录成影像，上传到公开课平台，让更多人听到他的讲课。
而这些操作带来的收入，绝对没依靠他现在的雇主，所能得到的收入水平也只取决于他自己的独特价值百科。
得益于信息技术的发展，现在的人们有了慢慢的变多的渠道去变现自己的技能。
如果你擅长设计，你可以很轻松的从威客网站上接到一些小活；如果有丰富生活经验，你能够最终靠问答平台获得不少额外收入；哪怕你什么都不会，至少可以每天晚上在家做2个小时的云客服，或者点开众包APP，帮别人有偿跑个腿什么的……
只要你想，就总能找到对自己最合适的副业。在这种情况下，也难怪有很多人开始预测，在不久的未来，副业就业模式或许将超过主业，成为真正的主流形式……
那么，
什么样的人才会更适合做副业呢？
第一种，是在一家公司看不到未来的升职空间，又不想轻易跳槽；想要转行，又不知道立即要去做什么的人，能够最终靠副业来提前学习，适应自己未来的行业。
第二种，是工作内容单一，学不到什么新知识的人，能够最终靠副业拓宽新的领域，学会新技能。
第三种，是工作时间比较充裕，相对来说工作内容比较轻松的人，他们有充裕的闲暇时间，可完全通过副业释放自己额外的精力，还能顺便多赚一点钱。
总体而言，想要做副业的人，首先要能够完成自己的本职工作，然后才能用副业去拓宽自己的领域，学习新的内容，了解其他的行业，为自己增加额外的收入。
作为个体，
如何明智的选择更对自己最合适的副业？
任何一个人都能成为斜杠青年，那么，我们该如何迈出斜杠的第一步：找到对自己最合适的副业呢？有三种方法，可以供你选择：
1、从主业进行额外延伸
这种方法就是副业做和主业一样的工作：白天为公司做大单，晚上自己做零活。
因为两件事锻炼的是你的同一个技能，你的副业即使没赚到钱，核心技能也能得到锻炼；另外，你的副业就是你的主业延伸，你最专业也最擅长，更容易找到合作对象。
类似理财投资，IT，教育培训等需要强专业性的副业，都是这种副业可以发展的方向。
2、发展自己的爱好和特长
如果你不想下班后做和主业一样的工作，也可优先考虑从爱好和特长入手进行副业变现。
这类副业需要你对爱好和特长有一定的熟练度，至少要超过50%以上的人，技能熟练度只是浅尝辄止的爱好则并不适合。
技能一类的爱好，比如绘画，写作等等，可优先考虑给有需求的公众号或者平台投稿，如果名气比较大的话，也可优先考虑去做线上训练营以及线下的小型训练营。
假如没有技能，但想法比较多，也可优先考虑做拍短视频，卖想法赚钱。
3、最后一种发展副业的方法，是人脉变现
人脉变现，是要求比较高的一种，更适合做销售，商务类似岗位的人。人脉变现主要依靠的方法，是利用信息差的不对等，帮助人们满足自己需要的同时，抽取一定的中间费用。
比如说介绍广告合作，商业洽谈，投资融资等等。当对方谈妥，确定合作之后，可以从中进行抽成。
这种变现方法的难点有两个，一个在于普通人很难拥有那么广泛的人脉，另外一个在于合适的机会比较难找，很难出现。
有人说一件事做一辈子，是匠心，是责任。也有人说，一辈子做很多事，是乐趣，也是实力。
斜杠青年现在依旧是“小众之选”，因为这条路也一样需要自律，需要努力，需要有一技之长。但我相信，未来会有慢慢的变多的人踏上斜杠之路，在这条路上，绽放出自己不一样的光彩。因为选择本身，就是勇敢。
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