原标题：1510万！青岛第一批用人主体奖金完成，最高者获奖182万
用人主体的积极性、主动性是引才育才用才的内生动力。青岛市坚持正向鼓励，对人才培养单位给予“真金白银”奖赏。近来，第一批用人主体奖赏资金1510万悉数完成，触及128人、70家单位，我国海洋大学、青岛大学、青岛生物动力与进程研究所3家单位取得百万以上奖赏，最高获奖182万元。
从企业主体看，85%以上的获奖企业为生物医药、信息科技等高新技能企业，以青岛湛蓝生物集团有限公司、青岛特锐德电气股份有限公司、青岛小优智能科技有限公司等为代表的新技能、新产业、新业态、新模式的“四新”企业，正成为集合高端人才的生力军。
此次完成用人主体奖赏，是依照青岛市《要点人才工程奖赏赞助施行细则》施行的，该细则包括4个系列、21项要点人才工程人选，依据当选类别，别离按每人次30万元、20万元、10万元、10万元规范对用人主体进行奖赏。我国工程院院士、我国海洋大学副校长、青岛市高档协会会长李华军说：“只要充沛激起用人主体的引才育才内生动力，完成人才与用人主体之间的良性互动，才干最大极限激起和开释人才的立异创业发明生机。”青岛湛蓝生物集团有限公司技能委员会主席王华明说：“以往的奖赏方针首要针对人才自身，现在这种双奖赏方针，是对咱们用人单位注重人才作业的极大认可，可以说进一步调集起了咱们育才的积极性，让用人单位和人才作业者有了很强的认同感和荣誉感。”
施行用人主奖赏，进一步完善了人才“引”“育”链条。青岛市高档专家协会秘书长、市委组织部人才作业处处长殷连刚说：“用人主体奖赏与引才红娘奖赏构成互补调配，一个偏重鼓励人才培养，一个偏重鼓励人才引入，打造本市人才引育双翼，助力构成人才快速集聚新态势。”他进一步解释道：“关于用人主体奖赏资金运用，咱们给予用人单位充沛的自主权，便是用于人才引入培养，其他附带条件一概没有。这是咱们向用人主体放权的一个详细细节，反映的是咱们自我改造、自我打破的勇气。现在正在托付第三方对现行人才方针进行复盘，及时修补漏点，打通堵点，加速从有方针能执行向快执行的改变。”
另据了解，青岛市的“未来之星培养工程”方针也是对用人主体施行奖赏，即每年遴选有望当选院士、国家特聘专家等的优秀人才，盯梢培养2年，每年给予用人单位50万元、20万元、10万元经费补助，培养助力这些人才跃升新的人才层级。
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