原标题：“最强壮脑”参加江西“朋友圈”
编者按：千秋基业，人才为本。近年来，我省分外的注重人才作业变革立异，着力破除捆绑人才展开的思想观念，推动体系机制变革和方针立异，充沛激起各类人才的发明生机。日前，我省13个事例当选2019年（第四届）全国人才作业立异事例。从今天起，本报推出《人才立异进行时》专栏，采撷部分优异事例，展现江西识才的慧眼、爱才的诚心、用才的胆略、容才的雅量、聚才的良方，敬请注重。
江西作为经济欠发达区域，没有国家级大院大所、部下高校，人才总量缺乏、结构不优，尤其是高层次人才匮乏等问题较为严峻，成为限制江西经济高质量跨越式展开的一大短板。怎么破解经济欠发达区域招才引智难题，补齐高层次人才稀缺的短板，拓荒出一条有用的借智引智途径？为此，江西进行了一系列行之有用的探究，活跃寻觅答案，其中之一便是依托我国井冈山干部学院渠道，树立对接高层次人才联络站，多途径、多方法历来赣研修的国家级专家“借智”。
这一答案并非随便而来，是源于实践的考虑。2017年头，省委、省政府主要领导敏锐地注重到，我国井冈山干部学院作为国家级训练教育基地，每年举行多场次全国性高层次专家研修班，具有许多潜在的、可发掘的高层次人才资源，提出“能否使用我国井冈山干部学院树立一个与各类人才联络联络的渠道，为老区展开供给人才支撑”的想象。2017年3月，省委组织部在充沛调研、重复沟通的基础上，与我国井冈山干部学院一起建立了“江西对接高层次人才联络站”，旨在进一步发挥井冈山高层次人才交游频频的优势，向外“借脑”求提高。
破解人才难题并非将联络站一建了之，省委组织部牵头签订了《联络站协作协议》、拟定了《江西对接高层次人才联络站作业规程》，每年度拟定对接高层次人才联络站作业方案、定时举行联席会议，统筹策划全年对接联络作业，保证了联络站有用作业。为了让小空间发挥大作为，对接贯穿各场对接活动的“前中后”：对接活动开端前，对应组织研修班的中心部委，确认相关厅局承当对接作业，并会同省委人才办，依据江西经济社会继续健康展开对人才的需求，以及研修班专家的专业专长，确认对接活动的主题；对接活动展开时，省委组织部的部领导坚持到会向专家们介绍江西的人才方针，表达江西对人才的欢迎和渴求；对接活动完毕后，注重引导对接单位继续坚持与专家的爱情联络，坚持盯梢问效，及时调度前期对接效果落地收效状况，保证对接联络作业取得实效。
“咱们经常接到企业来电，咨询近期是否会有专家来江西，是否还会举行对接活动。”不少承当组织施行单位相关负责人表明，江西对接高层次人才联络站的建立，对有人才、技能方面需求的企事业单位来说，无疑是济困扶危。“这种方式非常好！让咱们非公有制企业有时机和闻名专家面对面进行沟通，寻求专业方面技能指导。”谈起对接活动，江西德义半导体科技有限公司总工程师守建川很是激动。上一年6月，他参加了江西省对接中科院高层次专家座谈沟通会。借这次名贵的时机，公司与中科院重庆绿色智能技能研究院专家接上头，并在专家协助下有用处理了企业面对的高效太阳能电池材料及器材、光电器材及热电器材等方面的技能难题。
江西德义半导体科技有限公司的比方，是“最强壮脑”参加江西“朋友圈”的一个缩影，对接活动所开释的强壮助力还有许多。各方面优异专家把在井冈山展开国情研修、承受革新传统教育激起的爱国情怀，转化成为革新老区贡献服务的实际行动，与江西不少单位在学术和学科沟通、科研协作、对口帮扶等方面达成了一批长时间协作意向。比方，井冈山市中医院与广东省中医院、莲花县人民医院与湖南省人民医院签订了战略协作协议，在学科建设、人才培养、医院办理等方面取得支撑；赣州虔东稀土集团股份有限公司在真空冶金国家工程实验室专家的指导下，破解了公司产品精深加工的难题，找到两边一起注重的焦点，打开了协作的大门。
自2017年3月建立以来，江西对接高层次人才联络站交出了一份沉甸甸的成绩单：与12期国家高层次人才研修班，合计700余名国家级高层次专家进行了对接。据不完全统计，专家们与我省有关单位在学术学科沟通、科研协作、对口帮扶等方面，已达成协作意向450余项。
记者手记：江西对接高层次人才联络站的建立，是我省“不求一切，但求所用”、活跃向外柔性引才的立异行动，充沛体现了江西注重人才，聚全国英才而用之的诚心和决计。仔细谋划各场对接组织、精心推动各场对接活动、狠抓对接效果落地收效，江西对接高层次人才联络站打开了让更多国家级高层次人才了解江西、注重江西、服务江西的窗口。咱们有理由信任，会有更多“最强壮脑”参加江西“朋友圈”！（记者 齐美煜）
(责编：毛思远、邱烨)
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