原标题：宁波投入11.5亿元提高员工技术 3年拟训练50万人次
央广网宁波12月24日音讯（记者曹美丽）宁波市近来发布《宁波市工作技术提高举动实施计划（2019-2021年）》，3年内，该市将从赋闲稳妥基金结余中拿出11.5亿元，专门用于工作技术提高，力求3年展开各类技术训练50万人次以上，高技术人才占技术人才份额超越31%。
宁波是传统的制造业大市，企业对技术人才尤其是高技术人才的需求日益旺盛。加强工作技术训练，旨在为宁波经济的高质量展开培育一批优异技术人才。
企业员工特别是受经贸冲突影响的企业员工、乡村搬运工作劳动者、城乡未持续升学的初高中毕业生（简称两后生），赋闲人员、退役军人（含未工作随军家族）、工作困难人员（含残疾人）、有训练需求的高校毕业生和工作农人被列入了工作技术提高举动的要点训练目标。
企业、技工（工作）院校、社会训练组织、高技术人才渠道等都可以积极参与技术提高举动。企业与具有训练资质的院校（训练组织）协作，采纳企校双师带徒、工学替换培育等形式培育的员工学徒和学生学徒，别离按每人每年最高不超越6000元、3000元的标准给予企业补助。各类技术大师工作室以师带徒的，训练补助在现象标准基础上一致上调30%。
可以轻松的享用补助上调30%的还不止以师带徒，关于一些要点集体，这次的技术提高举动中给出了特别的“福利”。如文件中清晰，受经贸冲突影响困难企业的员工训练的补助标准将上浮30%。一起，针对贫穷家庭子女、贫穷劳动力、“两后生”、乡村搬运工作劳动者、下岗赋闲人员和转岗员工、退役军人（含未工作随军家族）、残疾人展开免费工作训练。其间，贫穷劳动力、工作困难人员（含残疾人）、零工作家庭成员、“两后生”中的乡村学员和城市低保家庭成员，在训练期间还可获取每人每天40元的生活费补助。
而为了保证训练的质量，让个人的训练资金和政府的训练补助都实实在在花到刀刃上，本次的计划中加强了对训练质量和资金的监管。
在训练组织办理上，文件提出对政府补助的工作技术训练项目，要点向具有资质、专业对口、办理标准、诺言优秀的工作训练组织敞开。一起，宁波市将逐渐推广训练组织等级点评形式和筛选机制，引进第三方对训练组织进行定时动态评价，拟定发布工作技术训练组织办理办法，树立承当政府补助组织“红黑榜”准则，列入“黑榜”名录的，实施约谈和退出机制。
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