今天是精读君陪同你终身生长的第2263天
前段时间，华为总裁任正非又宣告裁人，一裁便是7000名职工。
听说，这次的裁人，可能会让华为丢失近10亿元。
但任正非却甘愿冒着补偿10亿元的危险，也要解雇这7000个人。
为什么呢？
他曾解说：
关于一个企业而言，想要久远的开展下去，企业的职工不能过分闲适，这样公司的气氛会十分懒散，然后失掉危机意识，在开展这么快速的年代，没有狼性般的竞赛简单被社会筛选。
本来，这7000名被裁的职工，是过分“闲适”了。
其实，华为裁人早就不是什么新鲜事，早在两年前，华为我国区就开端整理34岁以上的部分职工。
很多人指职责正非对待职工太严苛。
但企业请职工来，并不是让他们享用闲适的。没有奉献自己的力气，却仍然拿着丰盛的薪水，天底下没有这样的功德。
贪图闲适，早晚要支付巨大的价值。
茨威格说过：“一切命运奉送的礼物，早已暗中标好了价格。”
闲适的价格，往往最为贵重。
这个年代，没有人能够许诺你一个铁饭碗，更没有人能够许你一个光亮的未来。
唯有不断扩展舒适区，粗野生长，一点点堆集和进步自己在职场上的经历和才能，才可能在瞬息万变的职场上具有自己的一席之地。
01
关于人生
飞白：就像那些被任正非裁人的7000名职工，假如早就意识到跳出舒适区的重要性，大约也不会走入这样的结局。
飞白：任何的外表光鲜，都来之不易。
飞白：美国小说家菲茨杰拉德曾说：“查验一流智力的规范，便是看你能不能在头脑中一起存在两个相反的主意，还能保持正常行事的才能。
02
关于生长
飞白：精读君在终身生长词典的词条《917：谦善》中说到一个事例：
孔子周游列国时，一次在去晋国的路上，遇到了一个7岁的孩子拦路，要他答复2个问题才让路。
第一个问题是：“鹅的叫声为什么大？”孔子答道：“鹅的脖子长，所以叫声大。”
孩子说：“青蛙的脖子很短，为什么叫声也很大呢？”孔子答不上来，羞愧地对学生说：“我不如这个小孩，他能够做我的教师啊！”
孔子是大学识家，常识广博，但在与小孩互动的过程中，发现了自己的常识盲点，就会正视缺乏，把他人奉为教师，谦善讨教。
知之为知之，不知为不知。已知再多，也不能掩盖无知。谦善的人能看到这一点。相反，骄傲的人对已知有优越感，视缺乏而不见，还力求掩盖。
飞白：很多人常常在读完一本书之后会有一种取得常识的充实感，但这仅仅一种幻觉。
真正要查验读到的常识把握与否，是否内化成才能，要看的是能不能在日子中灵活运用。
而输出，便是进步这种运用才能的最有用办法。
飞白：学会活在当下，是另一种生长。
3
关于人际
飞白：记住《不要和陌生人说话》里说过：忍让与迁便是不能感染一个心理变态的人的。姑息就只能使暴力不断晋级，让暴力成为一种习气。
何止面临家暴时是这样，日子中的任何事，都遵从这个规则。
一味地姑息，只能让仁慈被过度耗费，让“坏人”持续作恶。
飞白：这在陈旧的中医才智中就有提现：肾主惊骇、肝储愤恨、肺藏哀伤……
以女性为例，气愤不用易得乳腺增生，长时间郁积易患乳腺癌。
有研讨标明：导致免疫系统呈现一些显着的反常问题的心情排名中，排在前五名的依次是：气愤、哀痛、惊骇、郁闷、歹意。
一个长时间心情不稳定的人，加之过度劳累，很简单得癌症。
飞白：人生苦短，请必须为自己而活。
整理者：飞白，精读主创，认清日子的本相后，仍然热爱日子。
