原标题：吕梁市教育局事业单位2019揭露招聘作业人员布告
为进一步充分所属事业单位人才队伍，依据《事业单位人事处理条例》和我省《关于进一步改善和加强事业单位揭露招聘作业的定见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2019年全省事业单位揭露招聘作业有关问题的告诉》（晋人社厅发〔2019〕26号）、《吕梁市事业单位揭露招聘人员施行方法》（吕人社字〔2018〕90号）、《关于下达2019年吕梁市市直部分事业单位招聘方案的告诉》（吕人社发〔2019〕112号）等方针规则和要求，经研讨，面向社会揭露招聘作业人员。
一、招聘单位及人数
吕梁市教育局所属部分事业单位2019年揭露招聘作业人员 7名，招聘岗位所需的详细条件以《吕梁市教育局所属部分事业单位2019年揭露招聘作业人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.恪守中华人民共和国宪法和法令；
3.具有十分杰出的品德；
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.应届全日制本科生年纪30周岁及以下（1988年12月25日及今后出世），应届全日制硕士研讨生年纪可放宽到35周岁及以下（1983年12月25日及今后出世），应届全日制博士研讨生（非在职）年纪可放宽到40周岁及以下（1978年12月25日及今后出世）；
6.应届全日制本科及以上学历、学士及以上学位的2019年应届结业生。2017年、2018年普通高校结业生未履行作业单位，其户口、档案、安排联络保存在原结业校园，或保存在各级高校结业生作业主管部分（结业生作业指导服务中心）、各级人才交流服务安排和各级公共作业服务安排的，可按2019年应届高校结业生报考；
7.具有报考岗位所要求的其他资历条件(详见招聘岗位表)。
不得报名应聘的首要景象：
1.现役军人和在读的非应届结业生(其间，非2019年应届结业的专升自己员、研讨生不得以原获得的专科或本科学历、学位证书报考)不能报考；
2.因违法受过刑事处分的、被开除我国共产党党籍和公职的;在立案检查期间或未免除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员应考和事业单位招聘中被承认有作弊等严峻违背考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法处理事业单位作业人员）和试用期内的事业单位作业人员，不能报考;
5.招聘、选用为事业单位作业人员、公务员有服务年限规则且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失期联合惩戒目标以及法令、法规规则不符合本次揭露招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘任后即构成逃避联络的岗位。
应聘者在报名之后、聘任之前已成为试用期内的公务员（参照公务员处理单位作业人员）或已被聘任为事业单位作业人员的，不予聘任。
招聘条件或岗位要求的解雇、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(作业、执业)资历证书等的截止时刻，除岗位有明确要求外，均为布告发布之日。
三、作业程序
招聘作业依照发布布告、报名及资历初审、书面考试、资历复审、面试、体检、调查、公示、聘任等程序进行。
（一）发布布告
2019年12月25日，吕梁市教育局招聘作业领导组经过山西省人力资源和社会保障厅官网和吕梁人事人才网发布揭露招聘布告。
（二）报名与资历初审
1.报名时刻及方法
报名时刻：2020年1月6日9:00至2020年1月10日18:00
报考人员须在规则时刻登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传自己近一年内红底免冠正面电子相片。（报考人员应提早预备自己近一年内红底免冠正面电子相片，30kb以内，JPG格局。）
报考人员只能挑选一个岗位进行报名，报名与考试时运用的自己有用居民身份证有必要共同。报名时，提交的报名信息应当实在、精确、完好。（其间应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者自己获得高校结业证上所载明的专业共同。国外结业留学生的专业由吕梁市教育局招聘作业领导组结合岗位需求来做承认。）
供给虚伪报名信息的，一经查实，即撤销报考资历。对假造、变造有关证件、资料、信息骗得考试资历的，将按《事业单位揭露招聘违纪违规处理规则》予以严肃处理。凡因信息填写有误、不全等导致未经过资历检查的，成果由报名者自傲。
2.资历初审
时刻：2020年1月6日10:00至2020年1月11日24:00
报考人员可登录原报名网站查询资历初审成果。经过资历初审的，不能再修正报名信息或报考其他岗位；未经过资历初审或没有进行资历初审的，报名时刻截止前能够修正报名信息或改报其他岗位，超越报名时刻不能再修正报名信息或改报其他岗位。
凡因证件(证明)不全或所供给的证件(证明)与所报岗位资历条件不符以及信息填写有误、不全等，且未在规则时刻从头提交所需资料，导致未经过资历检查的，成果由报名者自傲。供给虚伪报名信息的，一经查实，即撤销报考资历。对假造、变造有关证件、资料、信息骗得考试资历的，将按《事业单位揭露招聘违纪违规处理规则》予以严肃处理。
3.网上缴费
时刻：2020年1月12日18:00前
经过资历初审的报考人员应按网上提示的缴费方法在规则时刻内完结网上缴费，缴费规范为每人50元。未如期缴费的，视为主动抛弃报名。完结网上缴费的报考人员，请下载并五颜六色打印《吕梁市教育局2019年揭露招聘作业人员报名登记表》（一式三份），以备资历复审时运用。
4.核减及撤销岗位
实践报名人数与岗位招聘人数份额原则上应达3:1以上方可开考。不达该份额的招聘岗位，按份额核减岗位招聘人数，如削减到1个仍达不到3:1的，原则上予以撤销。岗位被核减、撤销或调整的，经核准后在原发布招聘布告的网站发布告诉，一起担任奉告被撤销岗位的报名人员。
5.减免考务费用
乡村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和乡村低保人员可享受减免考试费方针。请求减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。减免请求审阅经往后，考试费按原缴费途径交还。详细提交减免手续时刻：2020年1月13日8:00至18:00，地址：吕梁市教育局人事科。
6.下载打印准考证
报考人员在报名完毕后，重视原招聘布告发布网站，书面考试时刻另行告诉，在登陆原报名网站自行下载打印书面考试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人事考试中心联络处理。
报考人员应仔细阅览准考证相关联的内容及需求留意的几点，提早做好考试预备，并妥善保管好自己的准考证，以备书面考试及本次招聘其他环节运用。
（三）考试与资历复审
考试采纳书面考试和面试相结合的方法。归纳成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%。成果采纳百分制。书面考试、面试成果保存两位小数，归纳成果保存三位小数（尾数四舍五入）。末位成果并排时，按书面考试成果从高分到低分的次序承认体检人选；若书面考试成果仍相一起，就书面考试成果相同的人员加试一场面试，按面试加试成果高的进入体检。
1.书面考试
书面考试作业由吕梁市教育局招聘作业领导组托付第三方安排安排施行。
书面考试时刻：以准考证时刻为准
书面考试内容：书面考试科目为公共基础知识，考试时刻120分钟，满分为100分，书面考试成果保存两位小数。书面考试最低合格分数线为60分（含60分）。
参与考试时，考生须一起带着准考证和与报名时共同的自己有用居民身份证，两证不全的不得参与考试。身份证过期、丢掉的请及时到公安机关处理暂时身份证。
考生书面考试成果可登录吕梁人事人才网查询。
2.资历复审
资历复审开端前，若获得面试资历复审的人员承认不参与资历复审的，从书面考试成果到达60分及以上的考生中依据书面考试成果从高分到低分的次序，按方案招聘人数3倍的份额承认参与面试资历复审的人选，人数未达3:1的按实有人数承认。资历复审人员名单、时刻及地址在吕梁人事人才网发布。资历复审开端后，按资历复审合格的实践人数承认参与面试人选，今后各环节（包含资历复审、面试、体检、调查、公示、聘任等环节）因各种原因呈现空缺，一概不再递补。
资历复审时，应聘人员应供给结业证、学位证、身份证、等相关证件原件及复印件、《报名登记表》（五颜六色打印一式三份，并在自己许诺部分签字），以及招聘单位要求的其他资料。
除按上述要求外，下列人员还要求供给以下证明原件及复印件：
已作业人员（含定向、委培应届结业生）须出具单位赞同报考证明，其间机关事业单位作业人员须出具所在单位、主管部分和安排、人社部分出具的赞同报考证明，须阐明是否正式在编人员，何时经过何种方法参与作业，截止招聘布告发布之日的作业年限等。
已结业的留学人员应供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
证件（证明）不全或所供给的证件（证明）与所报岗位资历条件不符以及首要信息不实，影响资历复审的，撤销该应聘人员参与面试的资历。应聘人员未按规则时刻、地址参与资历复审的，视为主动抛弃面试资历。
3.面试
面试作业由吕梁市教育局招聘作业领导组托付第三方安排安排施行，参与面试人员名单及面试的时刻、地址、方式等在吕梁人事人才网发布。
面试采纳结构化面试的方式。
面试作业将全程录音录像。
面试成果最低合格分数线为70分（包含70分，面试成果保存两位小数），不然不能进入体检、调查等环节。面试成果、归纳成果当天张榜发布。
（四）体检和调查
在面试70分及以上考生中，依据归纳成果从高分到低分的次序，按拟招聘人数1:1的份额承认体检和调查人选。体检和调查由吕梁市教育局招聘作业领导组办公室担任安排施行。
1.做好事前预备和保密作业。体检有关事宜在吕梁人事人才网告诉，体检费用自理。
2.体检规范及项目参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行。体检安排在具有体检资质的县级以上归纳性医院做。体检定论不合格需求复检的，应安排在具有体检资质的同一等级或上一等级的另一家医院复检。对因怀孕不能悉数完结体检项目的，按国家相关方针履行。不准时参与体检者，视同抛弃资历。
3.调查内容：首要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、才能本质、作业态度、学习及作业体现以及需求逃避的状况等进行调查。不按规则参与调查者，视同抛弃资历。
（五）公示与聘任
依据书面考试、面试、体检、调查成果，承认拟聘任人员，拟聘任人员名单在吕梁人事人才网上公示7个作业日。
公示期满无异议的，吕梁市教育局招聘作业领导组办公室担任将拟聘人选报市人社局批复；没有反映问题或有反映问题但不影响聘任的，按规则处理聘任手续；对反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决议是否聘任。
事业单位法人代表与聘任人员签定聘任合同，为聘任人员处理聘任手续。聘任人员实施试用期准则，试用期为一年，试用期不合格的，免除聘任联络。
考生应诚信报考。对进入体检、调查及其今后环节提出抛弃的，接到聘任告诉后无正当理由、未在规则时刻内持相关资料签到的，撤销其相应的资历，并记入诚信档案。
本布告未尽事宜，由吕梁市教育局招聘作业领导组研讨决议，并担任解说。
咨询、监督电话注册时刻:招聘期间作业日的作业时刻。
特别提示：本次揭露招聘考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何安排或个人举行考试训练教导班。现在社会上举行的各类事业单位招聘训练教导班和发行的出版物等，均与本次考试安排安排无关。敬请广阔考生进步警觉，切勿上当受骗。
附件：吕梁市教育局所属部分事业单位2019年揭露招聘作业人员岗位表
吕梁市教育局招聘作业领导组
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