原标题：【MBB实习怎样找】风闻投行更爱招男生？哪些投行对女生更友爱......
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有些女学员问过：投行性别歧视的问题，现在针对一些问题以及收集到的一些数据阐明一下，期望能够解开咱们心中的疑问。
01
风闻投行更爱招男生？
并不是这样。
2017年 Financial Times 发布的数据中，投行Junior Level（analyst/associate）的女人占58%。投行招的 Entry Level 中，女生要比男生多。可是， Senior Level 女人占比却只有26%。当 VP、MD 的 Level，男女份额是17：1。
因为 Senior Level 以上的男女份额距离过大，很简单形成一种投行男比女多的幻觉，然后认为投行更爱招男生。
来历：Financial Times
所以，投行也不是更爱招男生，但从上升空间来说，男生比女生要大。
02
女生 Pay 比男生低？
有这样的现象。
在 Emolument 发布的英国投行 Front Office 薪资查询中发现，男女在各个Level (除MD）外都有超越 10%的 Pay Gap。也便是说，投行 Front Office ，至少在英国，真的存在女人薪资比男性低这一现象。
来历：Emolument
其实放下投行这个范畴，女生 Pay 比男生低几乎是全球各行业的现象。The SIMPLE TRUTH about THE GENDER PAY GAP 陈述中，显现女人的年收入约为男性年收入的80%。
Source: AAUW analysis of Semega et al., 2017 and previous publications
自1960年以来，性别 Pay Gap 现已缩小了许多，但到彻底消除大约还要20-30年。
数据来历于 WSO
其他投行，HSBC、BNP 等中女人职工的份额，如下：
数据来历于 WSO
04
投行哪个范畴一般较多女生？
Sales & Trading
据 WSO 上某投行大神的爆料（参阅）指出，大约是这样的摆放：Sales>Asset Management> IBD>Trading
不过，某些尖端投行从事 S&T 的女生份额的确高于男生（这儿指的是 Sales 不是 Trader）。S&T 与交易商场休戚相关，因而作业时间相对固定，work-life balance 更好，作业强度比IBD低，实时感触商场的新鲜感也的确很招引。
还有一点，风闻做 S&T，40岁就能够退休咯~
性别绝对不能成为阻止咱们向上的天花板
面临职场，咱们或许有太多的主意
可是完成人生终极目标的途径便是
掌握当下，踏实地走好脚下的每一步
为自己出息奋力拼搏的你
才是最美的女神！
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