原标题：【内推】愿望和坚持——NIKE MT面试流程+入职感触共享
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自己英国曼彻斯特大学硕士海归一名，体育爱好者兼NIKE死忠粉一枚。从小关于NIKE Sneakers有巨大的酷爱，十分喜欢Kobe Bryant、Wayne Rooney等NIKE球星，也十分推重神往NIKE free, innovative & cheerful的文化气氛，因而高中起就建立NIKE为自己的dream company，期望有朝一日能够穿上最fancy的sneaker和最喜欢的偶像站在一同合影~
因而，为了能有更大的几率参与NIKE，我挑选了出国留学进修学习。言归正传，作为新鲜出炉的Ignite3.0 SC MT，我在这里给想进NIKE一同fancy、 一同play的小伙伴们共享一下自己的面试阅历~期望有时机能够帮到你们！
1、 投递简历：
我是12月左右看到的耐克招聘链接，其时已经是秋招后期，也接到了几个不错的offer, 可是真实是因为对NIKE的神往和酷爱，拒绝了一切offer, 坚定地等候着NIKE的秋招敞开~针对简历方面，我特别修改了自己的简历，highlight了自己对运动、对NIKE的喜欢和了解，投递的Supply Chain MT岗位也进行了要点优化。
2、 电面：
投递简历后等了一个月左右接到电面（等候的时刻绵长且熬人，可是请咱们为了dream company一定要耐性据守）！
进程全英文，5-10分钟左右。首要毛遂自荐，接着询问了挑选这个岗位的原因、心目中的leader应该怎么样等等一般的问题，首要调查英语的表达能力和反应力。
3、 F2F面：
大约电面一周后在复旦参与的全英文F2F面。F2F面分为上下午两场。上午是和NIKE HR的简略交流，1V2，没有触及专业问题。
当天正午就会告诉是否过关，过关的candidates在下午进行第2次F2F面。面试官依然是HR，面试问题会愈加深化一些，比方why NIKE,，怎么看待NIKE供应链等等。
其时Po讲了许多自己与NIKE的故事，以及对NIKE战略的一些观点。HR小姐姐们都很nice, 还会笑着称誉我讲的很detail, 所以咱们不需要过多的忧虑压力面之类的状况~
4、 AC面：
F2F后5天接到的AC面告诉，再过了10天左右在耐克我国总部进行的AC面。当天早上到的时分，真的觉得耐克总部十分棒了。
不只有两栋专属的办公楼，还有自己的足球场、篮球场、健身房，其时就想立马开端在这里作业。
AC面总时长6小时左右，流程十分紧凑、标准，从许多细节上也能看出NIKE对一切candidates的注重和照料。
一开端，staff先给一切candidates送上纪念T，并且摄影纪念（这是po主很多面试中仅有一次相似的阅历）；
然后是HR manager简练而风趣的流程宣和解项目介绍，一切candidates还在NIKE athletes带领下做了好几个风趣的破冰运动游戏，缓解了咱们严重的气氛，能够说是十分sportive、十分契合NIKE style了。
之后就开端正式的面试环节，分3部分，上午是F2F interview，仍是老样子，便是个人阅历、职业规划、个人价值百科观等的描绘和展现。正午staff给咱们供给了免费的食堂午饭（十分好吃！！）歇息后是下午的Groupdiscussion和case study，整体来说，难度适中，没有很特别。
个人感觉整个AC面进程都比较free and transparent，没有遇到过被challenge的状况，考官大佬们还会和咱们很轻松的恶作剧、谈天。
面试完毕后，HR小姐姐们还给每个candidate送上书包作为礼物。Po真的在之前从没有阅历过如此warm and friendly的面试~
AC面后焦急地等候了3天，finally接到HR manager打来的offer电话~因为心境真实是太激动，所以后续他详细说了什么，我也没听进去哈哈，不过当下那种愿望成真的感觉真实太棒了！！尽管po主从前被家长、朋友质疑过最初非NIKE不进的挑选，可是我真的感觉自己的那份坚持太棒了！NIKE也太值得我的等候了！
Tips：
Be yourselfand fully prepared! 不管是在哪一面，po主都做了十分充沛的预备，把比较normal的面试题都做了中英文两版的预备，针对自己的实习阅历、课题研讨等也细心回顾总结了一遍，这在F2F interview的时分给了我很大的协助。
我一向觉得F2F、group discussion是个很好的展现自己的时机，恰当的时分还能够自动的引领面试导向，可是切忌be too aggressive。别的一定要训练好英语的白话和表达能力，在NIKE这是最最最基本的一part~
P.S：如果是对体育、鞋类有特别酷爱的同学，NIKE肯定是你们的首选！Nike的企业气氛十分free and positive，2年的管培项目详尽且体系，能够有十分多的时机学习和训练。咱们3.0MT 的onboarding week就十分surprising，公司第一天给咱们每人预备了一套最新配备和一系列小礼物~第二天还办了welcoming party，给咱们举荐了各自管培项目的导师，不只尝到了美食美酒，并且还帮咱们build great social network，真的十分十分交心温暖了！
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