原标题：2020国家公务员面试礼仪之——着装篇
面试着装有必要慎重一点，但也不用为此而改动你日常中一向的形象。比方，假如你历来不穿西装，大可不用为了面试而创始自己的一个新记载。要学会从曩昔的你的很多形象中挑选和面试相匹配的当地。要信任自己的审美才能和身旁的很多“顾问”的审美才能。
色彩是服装的重要的言语符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩言语所感动。
赤色热心、活跃，它显现着你的强壮的特性强力，它表述着你激烈的片面认识和体现愿望。面试官习惯了烦闷的灰黑色，赤色的感染力很简单感动他，令他振作，形象深入。但太浓郁的赤色会使人有排挤的心情。
黄色代表着丰厚的想象力和自我满意的倾向，黄色言说着你的自省才能、考虑、剖析及缄默沉静往往逾越你的行动力。寻求公关、秘书的女人着黄色服装，易被面试官承受。
绿色标志着平衡与谐和。绿色在表达着你的和谐与理性，它在告知面试官你就事干练可靠。这是面试官一般都可承受的色彩。
蓝色安静。蓝色标明着你慎重而保存，蓝色亦在提示面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉赤色马马虎虎，但它易给人草率、油滑、虚荣的形象。
冷色调是男人面试时的最佳挑选，它们给面试官留下的，是你的沉稳、可靠、坦白、朴素、镇定和担任。
女士在赤色外可挑选中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲热、仁慈、天然和大方。
服装的样式又是另一种言语符号。面试中，着装的样式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的样式可分为“风格局服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以获取别人的好形象，所以适于面试中，比方西装、套裙。可是，假如一款“风格局服装”，能尽现你的特性，又与面试的气氛相交融，又何乐而不为呢?
虽然人不可貌相，但应试者当天的穿戴装扮对选取与否，有着无足轻重的影响。留下完美的第一形象未必会被选取，但若给人留下坏形象，极或许因此一败涂地。所以，跟着面试日期的到来，仍应花费心思为自己刻画一个杰出的外在形象。以下别离介绍一下需求留意的几点。
男性在应试时则应留意以下几点：
1. 留意头发修整，假如稍嫌过长，应修剪一下。
2. 防止穿戴过于老旧的西装，色彩以素净为佳。
3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4. 衬衫以白色比较好。
5. 尽量挑选色彩亮堂的领带。选购时能够咨询太太或女友的定见，过火艳丽显得花哨，以能带给别人明亮杰出形象则较为适合。
6. 领带不平坦给人一种衣冠不整的观感，尽或许别上领带夹。
7. 西装胸袋放条装修手帕看起来较为特别。
8. 西装和皮鞋的色彩以保存为准则，面谈时最好防止穿戴过火、奇怪的色彩。
9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉慎重，谐和。
一般说来，着装装扮应求正经大方，能够稍事润饰，男生能够把头发吹得规整一点，皮鞋擦洁净一些最好的体现应是，平视考官，文质彬彬，从容不迫。
忌讳：
穿戴前卫、花枝招展，特别男生戴戒指、留长头发等别具一格的穿戴与装修不太适宜，与机关工作人员的身份不符，给考官的形象也不太好。
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