原标题：【两会声响】李美霞代表：同一个市教师收入距离太大，该均衡开展
长城网1月10日讯（记者郭洪杰）同一个市，东部和西部教师收入距离过大，不合适。1月8日，在省人大分组会上，省人大代表、临漳县第五小校园长李美霞就教师薪酬问题发声。
省人大代表李美霞。长城新媒体记者 郭洪杰 摄
李美霞表明，国家工作人员现行薪酬主要有两部分构成，一部分是国家规定的基本薪酬，另一部分是补助补助，同职务同条件国家工作人员的基本薪酬都是相同的。现在，财政困难县工作人员薪酬低，主要是补助补助水平较低，补助补助规范进一步拉大了，形成邯郸市各县区履行的补助补助规范不共同，市本级及市辖区补助补助规范为二类人均32000元，而东部县履行的补助补助规范为九类人均约11600元，东西部县区相差20400元，距离较大。
她认为，东部县区工作条件艰苦，工作难度大，理应给予较高补助，却因为其财政困难，使这些县区工作人员享用的补助补助待遇反而是最低的，每月东部县教师薪酬比西部县人均收入低1000—2000元，这极简单让东部县教师形成职业倦怠，关于进步工作效率和工作积极性是有很大影响的。
李美霞主张，省财政厅共同拟定一个薪酬发放规范，并建立一个监督机构，确保河北省各市县公务员和工作人员补助补助发放规范共同，利于各市县均衡开展。
她说，陈述中提出，幼儿园要加大专业教师开展，其实现在县里的小学、初中教师都严峻缺编制，有的县城内校园代课教师60、70人，有的更多。每年各县都在招聘教师，而所招聘的教师仅能满意退休人员和病退人员的离任。要想进步教学质量，就应该进步教师待遇和编制。
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