原标题：当“史上最多毕业生”遇上“史上最难”防疫
每经记者：程晓玲 每经修改：刘艳美
若无意外，最近一段时刻本该是本年高校毕业生求职顶峰。
但是，当“史上最多毕业生”遇上“史上最难”的疫情防控，让这个春招季略显冰冷。
当时，全国874万高校毕业生正面对怎样的工作局势？应届生岗位需求减缩有多严峻？面对推迟开学、线下招聘受阻，各方又有怎样的应对之策？
城叔整理多家招聘途径最新数据陈述，企图从中寻觅答案。
商场：岗位规划缩水 应届生降薪求职
“2020年全国普通高校毕业生874万，同比添加40万人，归纳考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，估计本年上半年高校毕业生工作面对的局势愈加杂乱严峻。”此前，在国务院联防联控机制举行的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉毫不讳言本年高校毕业生“难上加难”的工作困局。
局势之严峻，首要体现在商场需求端“缩水”。
BOSS直聘《2020年春节后十天人才趋势调查》显现，节后十天（2月3日-12日），在工作商场全体新增招聘需求较2019年同期折半一起，作为需求主力的中小微企业和面向应届生的新增岗位也在大幅缩水。
节后十天，新增应届生岗位规划同比降幅到达49%，百人以下小微企业需求同比降幅更是高达60%。
从职业来看，除房地产外，其他职业大类新增应届生岗位需求全线下降。
其间，近两年应届生重视度最高的五大职业——互联网、金融、房地产、专业服务和消费品职业，均匀降幅35.7%，广告/传媒、汽车职业应届生岗位需求跌幅则超越65%。
此外，强专业型岗位的应届生招聘需求下滑极为严峻，数据发掘、风控、算法工程师、化学剖析等岗位的应届生需求降幅遍及超越多半。
另一方面，跟着各地复工复产进展不断加速，工作商场在节后第三周（2月17日-23日）开端回温，并于2月24日呈现首个人才需求快速添加点，应届生岗位需求也在逐渐“回血”。
据BOSS直聘《2020春招工作商场追寻陈述》剖析，节后第三周，面向应届生的岗位需求环比添加16%，虽较2019年同期下降44%，百人以下小微企业需求同比缩短52%，但比较节后十天已有显着康复。
详细而言，除房地产/修建之外的职业大类，应届生岗位需求环比均全面添加。其间，机械制造和电子通讯职业需求环比增幅超越40%，互联网、金融、专业服务等抢手范畴增幅均达20%以上。有必要留意一下的是，制药/医疗业应届生需求仅缩短8.8%，为最挨近2019年同期水平职业。
缩招一起，许多企业关于应届生在专业型/知识型技术等方面的要求也在继续进步。
据BOSS直聘研究院调查，2020年2月，在所有招聘薪资高于1万元的应届生职位中，75%要求把握至少两项专业型/知识型技术，较2019年同期进步1.9个百分点，满意技术要求的应届生和雇主达到开始意向概率，则是其他人1.4倍。
在需求削减、要求进步两层压力下，许多应届生挑选自动下降薪资希望以应对严峻应战。
BOSS直聘研究院多个方面数据显现，节后第三周，应届生均匀希望薪资环比下降4.9%至6480元，其间，本科和大专生希望薪资与招聘薪资已根本挨近。
城市：新一线喜忧参半 南边城市回血快
严峻的工作局势，是否会影响毕业生对工作城市的挑选？
BOSS直聘《2020春招工作商场追寻陈述》显现，在城市招引力方面，北上广依然是2020年应届生最喜爱的前三大城市，但希望份额较2019年同期均下降10%以上。
紧随一线城市之后，成都与杭州依然稳居新一线城市前两位，合肥与姑苏则成为本年春节后应届生城市挑选的“新贵”，希望份额增幅均超越20%。
与此一起，部分新一线城市的应届生招引力呈现同比下降——除武汉外，挑选西安、郑州和长沙的应届生份额同比下降5%-8%不等。
从区域开展的新趋势看，节后第三周，南边区域应届生岗位需求遍及呈现显着添加，首要城市中，广州、杭州、厦门和佛山应届生岗位环比增幅均超越40%。BOSS直聘研究院猜测，若能保持这一添加速度，南边首要城市应届生招聘规划有望在两周左右康复到2019年同期水平。
比较之下，中部和北方区域应届生岗位需求添加相对较慢，郑州、重庆等部分城市复兴呈现环比下降。
有必要留意一下的是，岗位需求改变与各区域内城市近期疫情防控压力和复工复产进展不无关系。与此一起，自2020年开年以来的新一轮“抢人大战”，也是影响城市对应届生招引力和岗位需求的首要的要素。
比方，受应届生喜爱且岗位需求增幅显着的广州、杭州、厦门等城市，均给出不同程度“抢人”优惠方针。此外，北京、上海、广州、杭州、南京、成都等多个城市还出台专门针对应届生求职创业的大学生“双创”方针礼包，以缓解高校毕业生工作困局。
应对：从线下到线上 最大极限添加工作机会
跟着商场需求逐渐回温，城市“抢人”掩盖规模越来越广，因推迟开学而宅在家中的应届生又该怎么“长途”找工作？
此前，为避免大规划人员集合，教育部已明确要求暂停举行各类高校毕业生现场招聘活动。
2月28日，教育部副部长翁铁慧在国务院联防联控机制新闻发布会上表态，最大极限添加工作机会，“要有岗位、有途径，这是根底，也可以说是关键环节”。
就在发布会当天，教育部正式发动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365学校招聘服务”，为高校毕业生供给每天24小时全年365天的网上学校招聘服务。
据教育部官网音讯，此次活动除教育部外，还包括教育部大学生工作网（新职业网）、各省级高校毕业生工作网，以及出息无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网五家社会招聘网站。其间，新职业网担任办理一致的“24365学校招聘服务”活动途径，五家社会招聘网站拓荒服务专栏，初期估计供给工作岗位信息80余万条。
近期，教育部还将会同有关部门、职业、当地等，举行战略新兴产业、电子商务职业、要点范畴等18场网络招聘，累计共为2020届全国高校毕业生举行30场大型网上招聘活动。
计算多个方面数据显现，在线下招聘活动因疫情而被喊停、工作商场全体疲软情况下，线上网络招聘需求呈现显着添加。
据智联招聘计算，本年春节后三周，企业学校招聘人数同比添加近300%。本年1月以来，智联招聘已成功举行100余场“空中双选会”，掩盖企业36000余家，均匀每场掩盖企业数近300家，远远高出线下招聘会掩盖企业数。
以2月26日同天举行的两场活动为例。在智联招聘当天推出的西南交通大学和哈尔滨工业大学（威海）两场“空中双选会”上，活动上线一小时内就完结2134余名求职者8000余次视频约面，共招引2134家企业、超越2万名应聘者参加，7747个招聘职位简历投递量超越55000份。
智联招聘在相关陈述中剖析称，“企业不只没有因疫情而中止招聘，反而将线上招聘会的时刻前置，提早抢占优秀人才”。
每日经济新闻
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