原标题：收购岗位的出路怎么
一家大型企业的CEO或许总司理，往往是从商场或出售总监、运营总监、财政总监提上去的，简直很少有企业的收购司理人能够爬到金字塔的顶尖。因而，收购作业一度被称为“最没出路的作业”。
可是，收购从业者的一些优势和时机，却是其他职位无法获取的，比方对出产、质量、运营、财政、商场等综合信息的了解程度，以及收购司理人对接供货商所把握的作业资源和人脉等。
简直每个收购从业者在从业之初就很快会意识到收购作业既有其专业性，也有其开展的局限性。许多收购司理人在阅历了“收购专员→收购主管→收购司理/收购总监”的提升途径之后，都不可避免地面对作业天花板。
因而，作为收购专业技术人员，无论是初入职场的收购新人，仍是作业司理人，都需求提早对自己的作业方向做好规划，在面对作业天花板时，能够从容应对。
以下是收购司理人作业转型的五大方向：
1、跨作业转型成为企业高管
在一些落日工业从事收购作业的专业收购人员，往往会跟着作业步入不景气而被逼面对从头挑选作业，如筛选落后产能的钢铁、煤炭以及正在阅历转型和大洗牌的作业，如服装、电子、房地产、燃油轿车等。在这种情况下，因为不同作业的收购作业在事务流程上具有必定的共性，收购司理人能够跨作业持续从事相关作业。
2、从收购改变成为供货商
通过多年的收购经历堆集，许多收购司理人了解了许多作业相关的信息，关于工业上下游的出产、出售、运营或许买卖环节现已很熟悉，如果在某些产品上有相应的资源，可彻底改变成为该作业的供货商，这也是许多收购司理人离任创业的首要方向，完成作业的改变和财富晋级。
3、转型成为作业专业服务商
一个专业的收购司理人，必定把握了许多该作业的供货商资源和收购途径，而如果在作业中，现已和某个作业大多数供货商资源建立了严密的联络，则能成为该作业专业的第三方收购服务商，为作业客户供给供货商寻源、供货商审阅、促成买卖、认证检测等专业服务。
4、成为收购与供应链咨询师
收购与供应链办理是包括许多事务环节的功能，因而，该作业需求许多赋有实战经历和办理理论的专业咨询师，一些收购与供应链专业技术人员在从事作业多年今后，转型成为专职培训师和咨询师，培育更多的收购专业技术人员。
5、转型成为新作业专业技术人员
信息时代，各个作业的开展和改变速度都超过了许多个人和企业的应变速度。曩昔咱们说：没有失利的作业，只要失利的企业。可是现在，一些作业都现已消失了。一些收购与供应链司理人在业余时间，把握了第二技术，如媒体运营、编程、规划等，在作业开展面对瓶颈时，能够快速切换赛道，在新的作业轻松上手，甚至在新的范畴成为创业者。
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