签完月嫂我就忘了还有面试这件事（一孕傻三年），距离预产期半个月我接到月嫂公司电话告诉我月嫂当天下户问我是否方便让月嫂来见我？后来月嫂也给我电话说想过来见个面认认门。她来的时候正好是下午3点多，往常这样一个时间段我都困极了在睡觉。
因为有些困乏我半躺在沙发上，她坐在我的旁边，我需要使劲侧过身才可以看清楚她。她拎着她的行李箱，穿着有点时尚，比较健硕，40多岁，看着倒是能干人。当时我按照学来的问题问了些关于护理常识，如“新生儿肚脐要如何护理”、“给宝宝都何时洗澡，用些啥东西”、“宝宝如果得湿疹怎么处理”、“产妇能不能月子里洗澡”、“给产妇做饭能吃盐吗”。这样一些问题对于初产妇来说可能是陌生的，但对于一个带了几十个孩子，经历过公司专业培训的月嫂来说太小case了。孕妇们口口相传的几十个问题，公司早就准备好厚厚一本话术，应对任何语境任何情景下的考验呢。所以，个人觉得面试问这样一些问题意义不大，不如和月嫂聊聊家常聊聊她照顾过的孩子，听听她怎么说，看看她是不是一个有责任心和爱心之人。
我的问题她回答得都很流利，而且还会反过来夸我。我给她展示了一下我为宝贝做的各种准备，问她还有什么遗漏吗，她好像被震撼到似的夸我是她见过最用心最专业的妈妈。好吧，得意的我就爱听好话，然后开始夸夸其谈起来。
妈妈问了问她的个人经历，家庭情况、身体情况，在月嫂中应该还算条件比较好的。我觉得她那天表现的是温柔亲切的，但我和父母都感觉一般。
后来我太困了，眼皮都耷拉下来，不到五点的时候送她出门，然后发现了自己竟然忘记问她带别人孩子的经验和遇到状况这么重要的问题，也没有想着留她下来吃晚饭正好让她展示一下厨艺，而且她为何会提早下户这样的一个问题当时也没有过脑子，就这样在匆忙、困顿中结束了月嫂的面试。
月嫂就像工具，使用得当才能物有所值；使用不当就会制造麻烦甚至伤害身体，望姐妹从选月嫂就开始慎重。
总结
如何面试月嫂：
看月嫂个人卫生习惯，干净利落最好；
问月嫂健康情况，每年体检内容，有没有家族遗传病史，有没有慢性非传染性疾病；
问月嫂理论知识是不是满足自己育儿观；
问月嫂护理过的孩子和产妇的照顾经验和遇到的状况；
尝月嫂手艺是不是满足胃口，建议北方人找北方月嫂，南方人找南方月嫂；
请自己近年来有生养孩子、使用月嫂经验的朋友陪同面试做参考；
如果条件允许提前2~3天让月嫂上户，磨合生活小习惯同时考察月嫂为人及工作能力；
找一个头脑清醒的时间，坐一个面对面可以直视的位置进行面试也很重要。（图片来源于网络）
