原标题：山东进步民办校园教师养老保险，义务教育教师薪酬不低于公务员！
近来，2020年度山东省教育工作视频会议举行。记者从会上得悉，山东将进步教师薪酬待遇，保证均匀薪酬不低于公务员，别的，还将在非营利性民办校园试点，进步民办校园教师养老保险待遇。
进步教师薪酬待遇
义务教育教师薪酬不低于公务员
近年来，教师收入状况遭到社会遍及重视。山东也出台了不少办法进步教师薪酬待遇，还进行了教师薪酬绩效变革。2020年，山东将怎么持续进步教师待遇？记者从会上得悉，2020年山东将严厉执行义务教育教师薪酬待遇方针，保证一切县（市、区）义务教育教师均匀薪酬水平不低于当地公务员均匀薪酬收入水平。别的，将持续进行教师绩效薪酬变革，让更多教育水平高、支付尽力多的教师有时机具有更高的收入。
非营利性民办校园教师咋养老？山东正试点推进与公办教师养老保险同待遇
近年来，民办校园发展迅速。民办教师们的养老保险咋交？这遭到了许多教师的重视。“山东将持续推进非营利性民办校园教师养老保险与公办校园教师同等待遇试点工作。”记者从会上得悉，山东部分试点民办校园的教师将和公办校园教师养老保险同等待遇。除此之外，山东还鼓舞各地出台一批尊师惠师优师方针，推出一批尊师惠师优师企业，深入开展“齐鲁最美教师”“教书育人榜样”评选活动，在全社会营建尊师重教的杰出风气。
给艰苦偏僻村庄教师发补助全年建1万套村庄教师周转宿舍
记者从会上得悉，2020年，山东将在现有乡镇补助方针基础上，再给予艰苦偏僻村庄教师必定日子补助，省财务兜底保证微山县、长岛县等偏僻湖区岛区。值得一提的是，山东还将统筹推进村庄教师周转宿舍建造，要赶快发动起来，早规划、早着手，尽力实现全年1万套的方针。别的，山东还将持续深化“县管校聘”办理体制变革，优化教师沟通轮岗机制，推进乡镇优秀教师向村庄活动。
为校园和教师支持、减负：执行惩戒权
“变革绩效薪酬分配，推进年末前各高校奖励性绩效薪酬占比到达60%，中小学绩效薪酬增量悉数归入奖励性绩效。”记者从会上得悉，2020年，山东将持续变革教师绩效薪酬分配。值得一提的是，山东还将执行中小学教师教育惩戒权，整理规范与教育教育无关的事项，坚决为校园和教师支持、减负。近年来，教师职称问题很受重视。记者从会上得悉，山东要求教师职称评定官僚应放尽放，发动中小学职称自主评聘试点。全面推行“三定一聘”，探究树立高档教师岗位第三方聘期查核，处理“评上高档就少干甚至于不干”的问题。
对师德失范零忍受！加大整治教师有偿补课、收受礼品等行为
“2020年，山东将执行师德查核负面清单准则，加大对有偿补课、收受学生及家长礼品礼金等行为的整治力度，对师德失范行为坚持零忍受。”记者从会上得悉，山东将严抓师德师风问题。值得一提的是，近年来，教师有偿补课、收受礼品等问题遭到社会重视，山东作为教育大省一向非常重视。记者了解到，每当节假日，山东不少校园都提早开会调度，制止教师收受学生礼品礼金，有的校园还向学生和家长建议文明过节。“始终将师德师风作为点评教师队伍素质的榜首规范，建好我国教师博物馆，建造师德修养基地。”记者从会议上得悉，山东将严抓师德师风，在全社会宏扬崇高师德情趣。
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