要说女人从事什么工作最安稳？许多人的答复或许都是教师。你能够回想一下上学数十年教过你的是不是大多是女教师？那些师范院校里更是80％以上都是女同学，我们都是奔着教师这样一个工作去的，用爸爸妈妈的话说便是“离家近，轻松又安稳”，也是由于这个原因导致了教师职业“阴盛阳衰”，其实不管是男教师仍是女教师，只需能把课讲得够精彩都是好教师，可是在同一职业里，女教师却因产假而遭到校园领导和学生家长的“重视”。
近来河北石家庄发布了一则音讯：石家庄女员工产假日满，经自己请求，用人单位同意，可休至娃满一岁，请假日间待遇由两边洽谈。此音讯一经发布，瞬间在网上引起轩然大波，这本是为女人谋福利的一则好音讯，可是女教师却无辜躺枪……
根据我国《妇女员工劳动保护规则》女教师一般的情况下的产假是98天，其间产前能够休15天，剩余的假日包含在出产中和产后康复里。
石家庄近来发布传达出来的信息便是：本地区的女教师能够和校园洽谈度假满一年，这个信息一出来，引发了我们对教师产假的争议，女教师福利那么好，产假日间有薪酬不说，现在居然能够休一年了。这次女教师又躺枪了，原本由于女教师休的产假过长学生家长现已很不满足了，校园也有定见了，这又来一个能够休产假一年，那学生该怎么办？
家长对女教师休产假过长表明不满
明天和“意外”哪个先来谁也说不准，女教师忽然怀孕了，那么她带的班级怎么办？学生谁来教？换了教师会不或许影响学生的学习成果，这样一些问题都是家长所关怀的。教师怀孕停课三个多月，孩子习惯了本来的教师后还得去和新教师磨合，磨合期有多长还不清楚，到最后能不能习惯新教师的授课方法这又是个问题，所以家长对女教师的重视多在女教师产假上。甚至有家长对任课女教师说“你本年准备要孩子的话，提早告诉我，我给我家学生转个班”。
假如女教师产假真的歇息一年的话，那么她的体系常识会不会忘记呢？会不会对讲义陌生了呢？这也是问题。
校园对女教师怀孕请产假有定见
按理说国家对女员工怀孕放产假，校园应该支撑并放行，但实际上关于女教师放产假这样的一个问题校园也有点小定见。女教师怀孕总是打校园一个措手不及，校园一方面是不能短时间内找到署理这门课程的教师，另一方面是出于对学生成果的忧虑。假如这个教师是在初三或许高三温习的重要阶段面对出产，那么产假是必定得批的，可是学生的成果会不会有大的动摇呢？究竟换了新教师必定和曾经的教师在授课方面有不同。
在国家放宽二胎方针今后，某些校园为了尽最大或许防止女教师扎堆怀孕而导致学生一再换教师，对女教师提出了“排队”怀孕的主张，女教师直言：怀个孕也太难了，休个产假也要被家长和校园组织。
即便现在石家庄的女教师能够请求休产假至孩子一岁，笔者以为大部分教师仍是不会请求这个长假的，一是怕跟不上常识的更新换代，二是很大程度上校园不会批这种长假，一方面是找不到可代替的教师，另一方面是休产假的教师尽管不回校上课，可是校园还要付出其部分薪酬，关于校园来说这是一种担负和资源糟蹋。你对教师休产假至孩子一周岁有什么观点，能够在文章下方留言评论。
