原标题：戎行人才网-2020戎行文职应考布告_考试布告出了吗？
戎行人才网-2020戎行文职应考布告_考试布告出了吗？
跟着国内疫情好转及广阔企业复工复产，许多省份也发布了校园开学方案；2020上半年的许多应考也行将提上日程，估计2020年戎行文职应考现已离咱们不远了！
《中国人民解放军文职人员法令》和相关方针规则，文职人员在戎行和社会生活中，依法享有国家作业人员相应的权力，施行相应的责任。在戎行层面，文职人员是在戎行编制岗位从事办理作业和专业方面技能作业的非现役人员，是戎行人员的组成部分。
待遇保证系统完善
薪酬待遇：戎行树立一致的文职人员薪酬制度。文职人员薪酬包含基本薪酬、补助、补助等。
住宅保证：施行社会化、货币化保证方针，住宅公积金、住宅补助和房租补助参照现役军官方针确认的规范履行。契合规则条件的人员，戎行能够增发住宅补助。
社会稳妥：参照国家公务员和事业单位作业人员方法，参与所在地社会稳妥，包含养老稳妥、职工基本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥，戎行为文职人员树立作业年金。平常治病享用社保待遇，戎行给予医疗补助;履行军事使命期间免费医疗。
福利优待：持文职人员证在机场、车站等可走“武士依法优先”通道，享用购票、安检、候车、搭车、值机、登机等环节的优先服务。健康体检、省亲度假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官平等享用。
作业开展途径疏通
培育进步：文职人员训练归入戎行人员训练系统一致组织施行，训练分为岗前训练、在岗训练、专业训练和使命训练。戎行可通过国家和社会资源，对文职人员进行教育训练。文职人员应当承受军事作业教育。
职级提升：办理岗位由高到低分为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级;专业方面技能岗位分为高档、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位等级提升需求3至5年时刻不等，体现特别优异的能够提早提升，体现特别优异、作业特别需求的能够越级提升。
退出机制：文职人员契合国家和戎行规则退休条件的，应当退休。文职人员退休后，享用国家和戎行规则的相应待遇。
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