原标题：2020河南老城区招聘劳务差遣人员14人布告
依据作业需要，洛阳市都朋劳务有限公司为老城区有关部门招聘劳务差遣作业人员。详细实施方案如下：
一、招聘方案
此次为老城区维稳大队招聘劳务差遣维稳队员5名(均为男性)，为洛阳市古城处理委员会法令队招聘劳务差遣作业人员9名(均为男性)。详细招聘的职位、招聘人数及相关条件详见《2020年迈城区揭露招聘劳务差遣作业人员方案表》(附件1)。
二、报考条件
1、具有中华公民共和国国籍。
2、支持中华公民共和国宪法，恪守国家法令和法规，品行端正。
3、自愿从事相关作业，具有忠实贡献、吃苦耐劳精力，服从安排分配。
4、契合招聘职位所要求的年纪条件。年纪在18周岁至35周岁指1985年4月1日及今后至2002年4月1日曾经出世人员;年纪18周岁至30周岁指1990年4月1日及今后至2002年4月1日曾经出世人员。
5、男性，并具有招聘职位所要求的学历条件。
6、维稳队员职位要求具有洛阳市城市区内乡镇户口，其他职位不限。
7、身体健康，具有习惯职位要求的身体条件，契合体检要求。
8、报考老城区维稳队员职位的，须具有退役军人(具有退役军人证)身份。野战部队、一线执勤部队和特勤侦查专业技术人员优先，书面考试卷面成果加10分;有驾驶证C照及以上人员优先，书面考试卷面成果加5分。既契合野战部队、一线执勤部队和特勤侦查专业技术人员要求，又契合驾驶证C照及以上人员要求，书面考试卷面成果加15分。
9、具有招聘职位要求的其他条件。
有下列景象之一的，不得报考：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或解雇的;
2、受过刑事处分或许涉嫌违法犯罪没有查清的;
3、曾被行政拘留、劳动教养、收留教育或许具有吸毒史的;
4、在各级公务员应考等国家法定考试中被承认有做弊等严峻违背选用纪律行为的;
5、有较为严峻的个人不良信誉记载的;
6、其他法令、法规规则的不契合报考条件的人员。
三、招聘程序和方法过程：
发布布告—网上报名与资历检查—考试(书面考试、面试)—体检—政审—承认聘任人员名单。
1、发布布告
(1)发布时刻：2020年4月8日
(2)发布媒体：洛阳市老城区政府网(http://邮箱。发送邮箱的电子版格局一致为报考人名字与职位代码命名的文件夹，内含3个文件，即：个人报名表电子版(word格局，文件名为报名表+报考人名字与职位代码)、1寸免冠电子证件照(文件名为相片+报考人名字与职位代码)及证明资料扫描件(文件夹名称为证明+报考人名字与职位代码)。证明资料扫描件文件夹内容包含：身份证、毕业证、学历验证陈述(大专及以上学历供给，自行在中国学信网打印有用期内的教育部学历证书电子注册存案表)，国外高校毕业生需供给我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。报考维稳队员的另须供给户口本户主页与自己页扫描件及退役军人证扫描件，有驾驶证C照及以上人员另需供给驾驶证扫描件。
报名需在规则时刻内进行网上报名，并将电子版发送指定邮箱，填写的报名表信息和上传证明资料扫描件应实在完好、明晰规范、准确无误;个人相片应面部明晰。凡规则时刻以外报名并在邮箱提交信息的，均视为无效报名。报名(即发送报名表及相关证明资料扫描件到邮箱)截止时刻为2020年4月15日18:00止。
契合加分条件人员有必要在《2020年迈城区揭露招聘劳务差遣人员报名表》中填写有关信息，并于报名截止时刻前上报所需证明资料扫描件到报名邮箱(截止时刻为2020年4月15日18:00止)，对未按时刻要求填写并上报完全加分证明资料扫描件的，不得享用相应加分方针。
(3)资历检查：考生对提交的报名表及证明资料扫描件的实在性担任，对考生的资历检查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生不契合招聘条件或招摇撞骗者，即撤销其应聘和聘任资历。
考生资历初审状况及加分状况将于2020年4月21日经过洛阳市老城区政府网(http://(发送截止时刻2020年4月26日18：00止)，文件名为考务费+报考人名字与职位代码。逾期未交到指定帐户及发送缴费凭据扫描件到报名邮箱者，视为自动抛弃，不得打印书面考试准考证。
(5)打印书面考试准考证。书面考试时刻承认后即在老城区政府网(http:///)“信息揭露”栏目下的“布告公示”专栏进行发布，一起发布打印书面考试准考证的时刻。缴费成功的考生将收到个人邮箱(自己报名表中个人填写的邮箱)中发送的书面考试准考证，考生即可在规则时刻内自行打印，不再另行告诉，请考生留意检查并依照要求打印书面考试准考证(A4纸)，并妥善保管好书面考试准考证，打印的书面考试准考证有必要完好明晰，不得随意更改内容，不然撤销考试聘任资历。
(6)各职位报名人数与招聘职位方案的份额不得低于2:1。达不到规则份额的招录职位，相应核减招聘方案,核减后仍达不到规则份额的，撤销该职位招聘方案。
3、考试
考试分为书面考试、面试二个环节，满分均为100分。
(1)书面考试内容为《公共基础知识》。考试不指定温习用书，不举行培训班。
(2)书面考试时刻承认后在老城区政府网(http:///)“信息揭露”栏目下的“布告公示”专栏进行发布，请考生留意检查。书面考试详细考试时刻和地址以书面考试准考证规则内容为准。参与书面考试时有必要一起带着书面考试准考证和有用身份证(二代身份证或有用期内的暂时身份证)。
(3)书面考试成果的核算：
书面考试成果=书面考试卷面成果+加分
书面考试成果的核算结果均四舍五入保存二位小数。
(4)书面考试卷面成果当令在洛阳市老城区政府网(http:///)“信息揭露”栏目下的“布告公示”专栏进行发布。
(5)面试
①面试人员承认
书面考试后，依据书面考试成果，各职位依照招聘方案数1:2的份额(四舍五入)从高分到低分承认参与面试资历承认人员。各职位份额内末位书面考试成果并排的均进入面试资历承认。考生书面考试缺考、做弊和书面考试成果为零分的，不得进入面试资历承认。经资历承认，不契合报考职位条件的，不得进入面试环节。因考生自动抛弃资历承认或未经过资历承认构成的空缺，依照书面考试成果从高分到低分的次序顺次递补。
②面试资历承认提交的资料
考生自行下载并填写《2020年迈城区揭露招聘劳务差遣作业人员面试资历承认表》一式2份(见附件3)，并提交书面考试准考证2份、身份证原件及复印件2份、学历证书原件及复印件2份、学历验证陈述(大专及以上学历供给，自行在中国学信网打印有用期内的教育部学历证书电子注册存案表)2份，国外高校毕业生需供给我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。
报考老城区维稳队员职位的考生除以上资料外，另需供给户口本原件及户口本中户主页与自己页复印件2份、退役军人证原件及复印件2份。有驾驶证C照及以上人员另需供给驾驶证原件及复印件2份。
③面试资历承认时刻、地址在老城区公民政府网(http:///“信息揭露”栏目下的“布告公示”专栏)发布，请考生留意登陆检查。
④面试方法
面试均采纳结构化面试方法来进行，满分100分。面试成果低于60分者不予选取。
若某一职位实践参与面试的考生人数小于或等于聘任方案数，应安排现有人员面试，应试者面试成果高于60分者，方可进入体检和调查。
面试首要调查应聘人员的逻辑思维才能、安排处理才能、处理实践问题才能、言语表达才能、作业实施才能和举动外表等。
各职位面试人员的名单及详细面试的时刻、地址、有关要求，将在洛阳市老城区政府网(http:///)“信息揭露”栏目下的“布告公示”专栏进行发布。请考生留意检查。
⑤考生总成果
考生总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。按四舍五入法保存小数点后两位小数。
各职位考生总成果将当令在洛阳市老城区政府网(http:///)“信息揭露”栏目下的“布告公示”专栏进行发布。
⑥参与此次招聘考试人员将列入人才储备库，如有空缺岗位将从库中择优递补。
4、体检
(1)依据考生总成果，从高分到低分按各职位方案招聘人数1:1的份额(四舍五入)承认体检目标。
份额内末位总成果并排时，顺次依照学历层次由高到低、年纪由小到大的次序进入体检。进入体检人员名单将当令在洛阳市老城区政府网(http:///)“信息揭露”栏目下的“布告公示”专栏进行发布。
(2)体检规范参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员选用体检通用规范(试行)〉的告诉》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员选用体检操作手册(试行)〉的告诉》(国人厅发[2007]25号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员选用体检特别规范(试行)的告诉》(人社部发〔2010〕82号)的规则进行。
(3)体检所需费用由考生个人承当。
(4)体检不合格或自愿抛弃的，依照招聘方案，依据考生总成果从高分到低分次序顺次递补。
5、政审
体检合格的考生承认为政审目标，进行政审，并对其资历条件进行复查。政审时刻另行告诉。
如呈现政审不合格或自愿抛弃的，依照招聘方案，依据考生总成果从高分到低分次序顺次递补。
6、聘任
(1)政审合格者为拟聘任人员，拟聘任人员名单在洛阳市老城区政府网(http:///)“信息揭露”栏目下的“布告公示”专栏进行公示，承受社会各界监督。
(2)公示期满无异议的，由洛阳市都朋劳务有限公司安排拟聘任人员实施签到手续，并处理有关聘任手续，签定劳动合同。未在规则时刻内签到或不服从岗位分配的，视为自动抛弃聘任资历。空缺的岗位依照招聘方案，依据考生总成果从高分到低分次序顺次递补。劳务差遣人员实施试用期处理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位查核，经查核合格者留用，合同期限三年(含试用期)。合同期满按相关规则实施。
(3)招聘劳务差遣人员薪酬及待遇。
此次招聘劳务差遣人员薪酬依照区财务核拨规范实施，薪酬规范仅限于本次招聘人员。交纳社会保险依照社会保险法的有关法令法规实施。
老城区维稳队员职位劳务差遣人员薪酬为每月(含试用期内)3000元(含社会保险费等个人交纳部分)。
洛阳市古城处理委员会法令队职位劳务差遣人员薪酬为每月(含试用期内)3000元(含社会保险费等个人交纳部分)。
四、纪律与监督
报考人员须依照有关告诉要求，在规则时刻参与报名、书面考试、面试、体检、政审、签到，不然均视为自动抛弃招聘资历。招聘实施诚信准则，即报考者要对自己所提交信息的实在性、完好性担任，凡发现招摇撞骗和违背考试、招聘纪律的，一概撤销聘任资历。对考生报考资历与条件的检查贯穿招录全过程，不具有相应职位资历与条件或招摇撞骗的，撤销聘任资历。此次招聘作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，自动承受社会各界的广泛监督，保证招聘作业揭露、通明。
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