原标题：西安航空基地完善“引育用留”人才链为科学技术创新增添新活力
为了进一步加强航空专业人才队伍建设，为区域科学技术创新提供强有力支撑，日前，西安航空基地印发了《2020年人才队伍建设及科学技术创新工作行动计划》，从“引才、育才、用才、留才”四大方面着手，实施17条具体举措，完善产业人才链条，激发科学技术创新活力。
西安航空基地充分的发挥“项目+人才”的机制作用，引导鼓励辖区重点企业设立柔性岗位，吸引海内外高层次科技人才前来就业创业、开展投资合作、提供顾问指导等。在招商引资活动中同步开展招才引智，全面加强招商干部引进重大引擎项目和高层次人才的能力，不断的提高“双招双引”联动水平。在了解辖区企业人才需求的基础上，常态化开展线上线下人才招聘，提高应用型人才招聘的针对性和精准度，为企业发展提供不竭动力。
在加强人才引进力度的同时，西安航空基地着力提升人才培育水平，深入推进校地融合、校企合作，完善智库专家团队及创业导师队伍，邀请国内外专家前来基地指导培训，并组织辖区企业家赴先进制造业发达地区和国家考察学习，将“请进来”与“走出去”相结合，打造先进制造人才示范培训基地和培养平台，设置高技能人才培训基地和技能大师工作室，建立起航空先进制造人才队伍、科技人才队伍、教育人才队伍和技能人才队伍四支人才队伍，为基地发展贡献智慧力量。
要让人才发挥更大作用，实现创新创造价值百科，需要搭建起优良的聚才平台。西安航空基地通过培育科技型企业、建设科学技术创新创业平台、高标准推进科技成果转化、推进科技金融深入融合等举措，为人才搭建起施展才华的舞台。充分的发挥西安航空中小企业服务中心平台服务功能，推进西安航空大数据中心建设运营，强化西安交通大学、西安电子科技大学技术转移中心航空基地分中心平台作用，促进科技成果转化和成果产业化。
悉心周到的服务保障是留住人才、留住人心的软实力。西安航空基地结合辖区实际，从人才安居、子女就学、医疗健康等每个方面入手，探索“货币化购房补贴”、人才公寓小区“实物配租”等人才安居保障新方式，全面落实高层次人才子女入学、医疗健康服务相关政策，提供高层次人才创业“一站式”办理、政务服务事项绿色通道办理等服务，确保人才引得进、育得优、用得好、留得住，打造航空专业人才高地，为科学技术创新筑牢人才基石。
(文/通讯员 田笑笑)
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