原标题：渠县：施行“人才强县”战略打造人才高地
来历：渠县县委安排部
渠县
施行“人才强县”战略
打造人才高地
近年来，渠县大力施行“人才强县”战略，拟定出台“人才新政”，深化施行“归雁兴渠”工程，高位推动“育才强村”方案，不唯地域引人才，形形色色用人才，充沛激起了全社会的立异创业生机。
量质并重聚人才
厚植展开新优势
一是引入高端人才。深化施行“达州英才方案”，紧盯金融、旅行等要点范畴，面向闻名高校常态引入硕博、副高职称人才。2018年以来，引入硕博人才、急需紧缺人才38名，全县硕博人才和副高职称专技人才累计达2600余人。
二是补强党政人才。坚持年轻化、专业化、知识化规范，继续引入培养党政人才，参照“艰苦边远地区作业”奖补方针，完成非定向培养“双一流”高校毕业生膏火，机关事业单位招录“双一流”高校毕业生24名，拉动干部部队平均年龄下降近1岁。
三是开发专业人才。放宽急需紧缺专技人才学历条件，直接查核招聘卫生专技人才124名，聘任特岗教师235名。深化施行复兴教育“三名工程”，每年培养名校长3名、名教师10名、名班主任10名，安排500名主干教师到高级师范院校学习进修。
四是盘活本乡人才。强大“宕渠工匠库”，综合利用县内3所作业学校，年均“订单式”培养技能工人1000余人。施行新式作业农人培养、农人工作业技能进步、村庄青年电商培养“三大工程”，每年训练各类人才2000余人次。
真金白银奖人才
增强展开源动力
一是给足政治待遇。强化党建引领，树立青年人才支部60个、在外活动党安排5个，展开高层次人才党员14名。1000余名科级干部联络2600余名专家人才，常态展开决议方案咨询、方针宣扬、结对帮扶。明显“四给”鼓励办法，200余名高层次人才担任“两代表一委员”，12名硕博人才走上科级领导岗位。
二是优化创业渠道。出台1:1配套方针，对新建或晋级的人才展开渠道给予资金支撑，与省农科院、四川大学等展开校地战略协作，全力推动“产学研”协同立异渠道建造，建成院士专家作业站9个、企业技能中心15个，发放配套奖赏资金95万元。
三是激起科研动力。要点加大对“6+3”工业和“8个百亿级工业集群”的科研投入，上一年以来，获得市级以上科技进步奖2项，新获得市级以上课题8项、论文208篇、专利206件，同比增加21%以上。
四是建强底层堡垒。安排施行“育才强村”方案，培养展开土专家、田秀才，推动“返乡农人工赋能方案”“村庄复兴主干部队储藏工程”，轮训优异返乡农人工900余名，并归入村级后备力量办理，为村庄人才复兴注入了新鲜血液。
细致入微暖人才
进步展开软环境
一是“人性化”助力聚会。施行“团圆工程”“回城安居工程”，高层次人才爱人为体系内作业人员，可商调至我县作业，其子女可自在择校并免收择校费。上一年以来，全县落户高中以上学历317人，19名高层次人才子女来渠就读，26名人才和家人聚会。
二是“高规范”打造人才公寓。进步住宅补助规范，落户补助上调至最高15万元，自主购房最高补助6万元，保证来渠人才多元住宅需求。全掩盖供给人才公寓并补助房租，1100套高规范人才公寓完成“拎包入住”。上一年以来，发放落户补助、租房补助和购房补助135万元。
三是“心贴心”呵护健康。拓荒就医“绿色通道”，进步医疗待遇，为高层次人才装备健康参谋和就医联络员，定时供给心思咨询，每年展开免费体检。上一年以来，免费为200余名硕博人才、正高职称专家供给体检，展开心思引导170余人次。
四是“全方位”服务优异农人工。建立农人工服务中心，加速建造孵化基地，大力施行“归雁兴渠”工程，常态展开“温暖回家路”，经过安排发起一批、方针招引一批、亲情感化一批、乡友带动一批等方法回引优异农人工1828名。
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