原标题：英国发布解封计划后，数10万留学生最关心的事，终于有消息了...
最近，英国公布了新的解封计划
将分为三阶段进行解封：
5月13日允许部分行业复工，6月初逐步开放学校
7月初重启大部分经济
（图片来自网络）
随后，留学生们最想知道的有关开学等问题
也都迎来了答案
- 问题一：何时能够开学？授课方式是？
这几天，英国部分高校相继更新了2020/2021学年的开学安排，小i把官网发布的信息整理了一下，不过消息可能随时会变，如有更新可以在下方留言哦~
目前宣布开学时间/授课方式的学校 ▼
（INTERNATIonAL IDEAL 独家制作）
- 问题二：学费是否能够退还？
英国疫情爆发以来，已经有超过33万学生签署要求退学费的请愿书——受到教职工罢工和疫情的双重冲击，要求英国高校返还所有学生2020/21学年的学费。
（图片来自于网络）
但这封请愿书却被英国大学们给拒绝了，随后被提交到了英国下议院。同时，英国学生办公室主席迈克尔·巴伯表示：
尽管存在不确定性，但学生现阶段应该支付学费，因为大学正处于“ 过渡阶段”。如果学生有紧急担忧，应该 向独立审判员办公室投诉，或者寻求法律援助。
学生办公室首席执行官尼古拉·丹德里奇则表示，退还学费将取决于提供给他们的材料以及是否违反合同。
（图片来自网络）
据悉，在5月4日，英国教育部就宣布，将为英国大学提供超30亿的资金援助。然而其中27亿英镑的“单一救助计划”中不包括给学生的任何额外补贴，学生仍要支付在线课程的全部学费。
（图片来源TheTab）
所以说，留英党们退学费这事儿咱就别想啦！来看看英国政府另外的一些政策吧（也算是给了颗甜枣？？）：
- 为有经济困难的学生们提供4600万英镑的资助，其中包括提供 IT 设施、网络方面的帮助；
- 英国学生办公室对英国高等教育机构提出新规，防止各大高校损害学生的利益。
- 1.澳洲线上授课？学费减免？
在之前的文章中，我们提到了澳洲政府为了吸引留学生简直就是拼了，不但让留学生们在解除禁令前提前回澳洲，甚至还想要包机接回...最近，澳洲多所大学也公布了接下来的开学计划：除了悉尼大学表示会逐步恢复线下教学，其余大学均是线上教学....
（INTERNATIonAL IDEAL 独家制作）
除此之外，澳洲多所大学还公布了减免学费的政策：
❶ 皇家墨尔本理工大学：开放新一轮的国际学生奖学金，主要针对首次进入皇家墨尔本理工大学学习的国际学生，学生个人可一次性获得高达5000澳元的奖学金；
❷ 西悉尼大学：所有授课型课程和研究型硕士的学生，提供2020年第1学期（Semester 1）/第2季度 (Term 2) 学费减免10%；
❸ 纽卡斯尔大学：为新入学的海外留学生提供3个月的线上学习课程，在这3个月的学费上提供5%的折扣（仅适用于在 census date 前全额付款的学生）。
- 2.美国勒紧裤腰带过日子
最近美国的高校也陆续宣布了开学时间和授课方式（戳：公布秋季开学计划！美国185所大学：留学生必须返校）那么急匆匆的想要恢复正常授课，还不是因为这些学校真的要衣襟见肘了...
▶ 哈佛大学：收入减少，领导层减薪
受疫情影响，截至于6月30日的19/20学年，哈佛大学的预期收入将下降4.15亿美元，而7月1日开始的20/21学年，收入将下降7.5亿美元。未来两年内哈佛将会减少12亿美元的收入，其中包括：
- 学生学费；
- 校友捐款和政府、社会资助。
面对危机，哈佛大学决定，冻结所有免税雇员的工资，并冻结招聘活动，学校领导层减薪25%。
▶ 西北大学：校长减薪，教职工停薪休假
再有钱的学校也逃不过疫情的摧残，西北大学预计本财年将会出现9000万美元预算缺口。为了应对这个缺口，校方决定：
- 250名教职工停薪休假到8月底，并停止对员工退休金计划的供款，直到今年年底；
- 校长减薪至少20%，各学院院长将减薪10%。
（图片来自于网络）
▶ 俄亥俄州立大学：140名教职工被裁员
5月1日，俄亥俄州立大学宣布，截止5月31日，学校将解雇工会“Local 1699”中的140名学校工作人员，以缓解疫情带给学校的压力。
（图片来自网络）
学校衣襟见肘，未来学费势必会涨价。这不，据美国媒体《洛杉矶时报》5月15日的报道，南加州大学将在2020/2021学年加收约3.5%的学费，根据数据显示，南加州大学本科生的学费将定为59260美元，增加了2004美元...
美国的学费年年再涨，想要快速让学费回本，高薪的投行就是不错的选择，那么进入如何才能先人一步拿到投行 offer 呢？
- 1.暑期实习是投行快速直通车
每个商科生都向往可以跨进顶级投行的大门，想要获得各大外资投行的全职工作机会，无非就是通过以下这三种方式：
- 暑期实习后拿return offer；
- 暑期实习时可以参加inter-bank event，面试其他投行；
- 四年级11月份的时候通过常规途径申请full-time position。
你会发现前两种都和暑期实习挂钩，而事实上，投行通过前两种途径招了大于90%的 full-time people。所以你参加投行的暑期实习的目的是什么?
主要目标:赢得一个 return offer。即使你决定不想在这家投行工作，投行内部的 inter-bank event（挖墙脚活动），可以让你得到更多家投行的面试机会。
次要目标:决定IB是否适合你。没有实际体验过，还是不知道自己能不能承受投行的工作节奏。也许在工作2-3个月后，你觉得还是 work-life balance 比较重要。
次要目标:积累一系列的工作经验，你可以用这些经验来优化你的简历，做背景的提升。
其实投行的暑假实习可以看做是一场面试的延续，主要考察你4个方面的能力：
你管理数据的能力 ：理解数据，总结数据并得出正确的结论；
你是否可以使用正确的工具：Excel，Powerpoint等。如果你没有这些技能，则需要展示学习能力；
你工作的热情：你能一周7天24小时随叫随到吗？做到周末、深夜加班也不抱怨？
你是否拥有适当的人际交往能力：可以在很长一段时间内与团队成员友好相处？
- 2.今年投行暑期实习成PTA模式
此前，投行中的大小摩就表示疫情后也将继续推行 WFH，真的是非常人性化了，据 efinancialcareers 报道称，今年投行的暑期实习，可以在不进入办公室的情况下进行（PTA）。
（图片来自 efinancialcareers）
目前美国银行、花旗、瑞士信贷、德意志银行、高盛、摩根大通、摩根士丹利和瑞银都将实行这种模式。而且受到疫情影响，今年暑期实习时间也压缩了...
- 3.该怎么做才能拿到 Return Offer
但能够拿到投行暑期实习的人，个个都是绝顶聪明的主儿，这些简单的技能，几乎人人都会，这样一个时间段除了比智商、还要比谁更能懂如何“工作”
① 快速学习的能力
这是投行最看重的品质之一，因为投行是一个极端fast-paced的行业。入职时，实习生一般会参加一周的培训，学习最基本的投行技能。而培训时的所学往往无法完全应付实战场上的所需。
若想成为一个出类拔萃的实习生，不但要不断学习充电，还要拥有快速领悟、学以致用的能力。其中最事半功倍的做法就是多问，关于工作上的问题你可以多虚心请教team head，毕竟最终你是否能拿到return offer ，team head 对你的评价也很重要。
② 多任务处理能力
实习生常常需要兼顾多项工作，最多的时候同时handle 6个project（包括2个live deal）。如果不想没觉睡，就必须得管理好工作计划和进度，争取用最短时间完工：
- 每天早上用五分钟在 To Do List 上列好一天中的所有任务，注明 Deadline 和每个任务对应的上司是谁；
- 根据这两个信息，再快速决定好每项任务的优先级——高，中或者低。
当定好任务清单和优先级后，就要专心致志开始干活。比如，9点到10点完成任务A，10点半到12点是任务B，下午2点到4点做任务C……做一个任务时就心无旁骛，不去想尚未开始的其他任务，将分心可能性降到最低。
③ 及时沟通的能力
与上司的沟通很重要，时不时的一封 email 能够产生完全不一样的效果。自己本身努力工作是一回事，你的领导们知不知道你努力工作则是另一件事。总之，切忌闷头苦干，要经常与你的上司们交流，让他们看到你的勤奋和上进。当然如何更好的和上司沟通交流，有一些小技巧也可以学习：
关于email的回复时间：理想情况下，工作日在15-30分钟内回复，周末在几小时内回复。
关于任务的提交时间：最好在你认为能完成任务的时间上加50%。如果一位分析师要求你为pitch book做company profiles，而你认为这需要4个小时，那么就说你将在6小时内完成它。
在提交任务时，优先考虑他人的时间表。例如，如果一位副总裁周二一整天都在出差，不要在周二中午把你的报告发给他。星期一下午把它寄出去，这样他可以在离开前再看一遍。
关于投行实习的小技能，就先介绍这些，文末还有投行求职福利包可以领取哦~总之，暑期实习可以让你快速从对投行一知半解到在顶级投行面试中侃侃而谈，希望我们大家都能把握住暑期实习的机会，通过实习拿到投行return offer
INTERNATIonAL IDEAL 注册并成立于美国，是北美最早针对留学生的高端求职培训公司之一。从成立之初，INTERNATIonAL IDEAL就致力于帮助中国留学生提升自身背景，探索就业机会，达成就业目标。目前，已是北美最大的求职培训机构之一，覆盖用户群体超过50万，与100+海内外企业（包含世界五百强等上市企业）建立合作伙伴关系，提供 500+ 投行、私募、咨询、四大及其他五百强企业的内推机会，并拥有1000+精英导师（来自于投行、私募、咨询、四大等）提供求职培训服务，助力学生提升背景，实现求职梦。
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