对于产假，很多人都是比较熟悉的。相信很多公司都有过孕妇职工，而孕妇在生产期间的假期称为产假。此时，孕妇的丈夫为了陪伴妻子需要休假，这个称为陪产假。但是每个地区的陪产假都是不一样的，那么，深圳男性陪产假是多少天呢？
深圳陪产假多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育会多30天的产假，男士有15日的陪护产假。
山东陪产假多少天
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
天津陪产假多少天
根据2016《天津市人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
上海陪产假多少天
根据2016《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
福建陪产假多少天
根据2016《福建省人口与计划生育条例》第四十一条，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
