武汉市一个国内二线城市。武汉作为一个重要的城市产假既需要符合国家的法律规定，也需要符合地方自己独有的特点。武汉人为自己的孕产妇规定了产假的天数，也规定了产假工资应该如何计算。本文将介绍了一下武汉产假工资到底应该怎么算。
一、产假规定
正常产假：98天；
难产：增加15天；
多胞胎生育：每多生育1个增加15天；
晚育：增加30天；
妊娠不满12周流产：30天；
妊娠满12周不满28周流/引产：45天；
妊娠28周以上引产：98天。
二、陪产假规定
根据武汉生育保险政策规定，男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴。即可享受10天的陪产假。
三、产假工资规定
女职员产假工资：按照女职工生育或者流/引产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。(生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数)
男职工产假工资：男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。(护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数)。
本文详细介绍了武汉产假应该如何休，也介绍了产假工资应该如何计算。如果你是一位武汉的孕妇，如果你想要休产假，那么你最好是认真了解一下本文的内容，知道自己休多长时间的产假，也知道如何计算自己的产假工资才好哦。
